Bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sıhhat ve yeterliliğinde olmasına karşın, rastgele bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara makul koşullarla halk ortasında ‘işsizlik maaşı’ olarak verilen ödenek veriliyor. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime temel yararları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt yararının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor. Bu halde hesaplanan işsizlik ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyat brüt fiyatının yüzde 80’ini geçmemektedir.
Damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayan işsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında hacze ve diğerine devre uygun değildir.
YENİ MİNİMUM FİYATLA BİRLİKTE GEÇERLİ OLAN İŞSİZLİK ÖDENEKLERİ
1 Temmuz-31 Aralık devrinde verilecek işsizlik ödenekleri, bu devirde geçerli olan brüt 6 bin 471 TL üzerinden hesaplanacak. Buna nazaran taban fiyat üzerinden çalışmış olanlara bu devirde aylık bin 981,41 TL yerine 2 bin 568 TL ödenecek. Yüksek fiyatla çalışmış olup işsiz kalanlar için ise işsizlik maaşının tavanı aylık 3 bin 972,82 TL’den 5 bin 137,51 TL’ye yükseltildi.
HAK KAZANMA KURALLARI VE ÖDENEK SÜRELERİ
Kişinin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Ayrıyeten; iş mukavelesinin feshinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün mühletle işsizlik sigortası primi ödemiş olması, iş mukavelesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR ünitesine şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerekiyor.
Ödenek alınacak müddetler, sigortalıların kıdemlerine nazaran değişiklik gösteriyor. Zorlayıcı sebepler dışında müracaatta gecikilen mühlet, işsizlik ödeneğinden düşülüyor.
Hizmet akdinin feshinin evvelki son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün, bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara ise 300 gün müddetle işsizlik ödeneği veriliyor.