Emsal bir karara imza atan Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, emekçi olan borçlunun fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının dörtte birinden fazlasının haczi mümkün olmadığına hükmetti.
Fabrikada çalışan emekçinin, maaşına haciz koyduran alacaklı şirket suratını alamayarak fazla mesai fiyatı; resmi bayram müsaade fiyatlarına haciz koydurdu. Borçlu personel mahkemenin yolunu tutarak icra müdürlüğünün sürecinin iptalini talep etti. Mahkemeden eli boş dönen borçlu emekçi, kararı temyiz edince devreye Yargıtay 12. Hukuk Dairesi girdi.
Emsal nitelikte bir karara imza atan daire, borçlu çalışanların mesai fiyatlarının tamamının haczine vize vermedi. Kararda şöyle denildi:
“Somut olayda, icra müdürlüğünce, borçlunun fazla çalışma fiyatı ve genel tatil alacağının tamamı üzerine haciz konulduğu, borçlu vekilinin haczin kaldırılmasını talep ettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda borçlunun fazla çalışma fiyatı alacağı ile genel tatil alacağının 1/4’ünden fazlasının haczi mümkün değildir. O halde mahkemece, şikayetin, borçlunun fazla çalışma fiyatı alacağı ile genel tatil alacağı üzerine konulan haczin 1/4’ünü aşan kısım tarafından kabulüne karar verilmesi gerekirken yazılı münasebetle tümden kabulü isabetsizdir.”
(Süleyman Aydın /İHA)