Yeni yapılan bir araştırmaya nazaran, hibrit çalışma, büyük bir teknoloji firmasındaki yıpranma oranlarını %35 oranında azalttı.
Covid-19 pandemisi sırasında uzaktan çalışma modelinin benimsenmesinin akabinde, birçok şirket çalışanları için hibrit çalışma düzenlemeleri benimsedi. Hibrit çalışma, çoklukla haftada iki ila üç gün ofiste ve geri kalanında konutta çalışmayı içeren bir model.
ABD’deki Stanford Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmaya nazaran ise, hibrit çalışma, yıpranma oranını %35 oranında azaltırken, performans derecelendirmeleri yahut terfiler üzerinde olumsuz bir tesiri olmaksızın, kişinin bildirdiği iş tatmini puanlarını güzelleştirdi.
Bloomberg’de yer alan habere nazaran, araştırma, 1.612 mühendis, pazarlama ve finans çalışanı üzerinde, 2021 ve 2022 yıllarında global seyahat acentesi Trip.com’da gerçekleştirildi.
ÜRETKENLİK ARTTI
Yıpranmadaki güzelleşmenin yanı sıra, Ulusal Ekonomik Araştırma Ofisi tarafından dağıtılan makale, hibrit düzenlemelerin çalışma programlarını ve alışkanlıklarını nasıl değiştirdiğini de vurguladı.
Çalışanlar uzak günlerde daha az saat çalıştı, lakin hafta sonu da dahil olmak üzere başka günlerde çalışılan saat sayısını artırdı. Toplamda, çalışanlar konut günlerinde yaklaşık 80 dakika daha az, öbür iş günlerinde ve hafta sonu ise yaklaşık 30 dakika daha fazla çalıştı.
Sonuçlar, ofis içi çalışanlara kıyasla meskenden çalışan mühendislerin yazdığı kod satırlarında da %8’lik bir artış olduğunu gösterdi.