Diyarbakır’da yaşayan ve bir kentler ortası otobüs firmasında 7 yıldır sürücü olarak misyon yapan A.Ö, otobüs kullanırken farklı tarihlerde toplumsal paylaşım platformu TikTok’ta canlı yayın açtığı gerekçesiyle işten çıkarıldı. Bunun üzerine A.Ö, avukatı aracılığıyla çalıştığı otobüs firmasına “alacak” davası açtı.
Delilleri ve savunmaları inceleyen mahkeme, davacının iş akdinin feshedilmesini haklı bularak, kıdem ve ihbar tazminatı talebinin de reddine karar verdi. Davacının, yıllık müsaade, fazla mesai, haftalık tatil, ulusal bayram ve minimum geçim indirimi fiyatı talebini kabul eden mahkeme, 75 bin 773 liranın davalı tarafından davacıya verilmesini kararlaştırdı.
‘Yolcuların güvenliğini tehlikeye attı’
Kararın münasebetinde şöyle denildi:
“Mahkemeye sunulan kayıtlar incelendiğinde davacının TikTok hesabından 26 Şubat 2021, 14 Mart 2021, 15 Mart 2021 ve 23 Mart 2021’de görüntüler çektiği tespit edilmiştir. 26 Şubat 2021’deki kayıt dışındaki öbür görüntülerde davacının hem otobüs sürdüğü hem de paylaşıma bahis görüntüleri çektiği belirlenmiştir. Davacının yasak olmasına karşın seyir halindeyken sigara içtiği, iş güvenliğini ve yolcuların güvenliğini tehlikeye attığı belirlendi. Yolcu otobüsü kullanan davacının çok küçük bir dikkatsizliği telafisi imkansız ziyanlar doğuracaktır. Uzun yol sürücüsü olan davacının gerçekleştirmiş olduğu hareketlerin ahlak ve uygun niyet kurallarına terslik teşkil ettiği ve patron tarafından gerçekleştirilen feshin haklı nedene dayandığı anlaşılmaktadır. Davacı emekçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.”
‘Emsal karar’
Davalı patron avukatı Ayşegül Birtane İpek, “Kararın emsal teşkil edeceğini düşünüyorum” dedi ve ekledi: “TikTok uygulaması kullanmasıyla o an yaşanabilecek küçük bir dikkatsizliğin çok büyük ziyanlara mahal verebileceği, yolcuların can güvenliğinin tehlikeye atıldığı görülmekte. Mahkeme talebimiz doğrultusunda karar verdi. Kararın emsal teşkil edeceğini düşünüyorum.”