haberler
Fransa'nın başşehri Paris'te Belediyenin farelerle çaba eden kanalizasyon çalışanları, mesleklerinin daha düzgün bir statüye pozisyonlandırılması talebiyle greve gitti. Grevdeki kanalizasyon personelleri, çalışma kurallarının zorluğuna ve maaşlarının azlığına dikkati çekmek için beraberinde getirdikleri meyyit fareleri Büyükşehir Belediyesinin önüne yığdı.
Bugün karışık süreçleri ve her yeni adımda biraz daha büyüyen departmanları ile şirketler süratli bir gelişim içinde. CEO’lar, yöneticiler ve orta müdürler gruplarını bir adım daha ileriye taşımak için daima iş başında ve pek çok faktörle birlikte ...
Almanya'daki hastanelerde Ver.di Sendikası'na bağlı kamu çalışanları, 'uyarı grevi'nin ikinci gününde fiyatlarının artırılması talebiyle yine iş bıraktı.
Çalışanların birbirleriyle ve kurumla olan etkileşimini artırmak için yeni bir platform kuruldu. Telefona yüklenen uygulama ile şirket içi toplumsal ağ oluşturuluyor. Anketler yapılıyor, personeller geri bildirimde bulunuyor, ilanlar açılıyor, bordrolar ve müsaadeler takip ediliyor. Bir yıllık genç bir teşebbüs olan Ming’in Kurucusu Merve Yorgancılar Işıtmak, “İşverenler dijitalleşme sürecinde odağına beyaz yakalıları aldı. Meğer çalışanların büyük kısmı mavi yakalı. Biz de mavi yakalılara konuşma hakkı vermek istedik” dedi.
Beş yıldır Türkiye’nin En İyi İşvereni seçilen ve Avrupa’nın En İyi İşverenler listesinde ilk sırada yer alan Kuveyt Türk, hem ülke istihdamına katkıda bulunmaya hem de geleceğin yöneticilerini yetiştirmeye devam ediyor.
İş yoğunluğunuzu azalttınız, konuta iş götürmüyorsunuz ve görünüşte şirketiniz için hiçbir olumsuzluk yaratmıyorsunuz. ‘Sessiz istifa’ atağınız işe yarıyor üzere görünüyor lakin o da ne: Sessizce kovulmuşsunuz.