Süreç nasıl işleyecek? İlk maaş ne zaman verilecek? Bakan Bilgin, EYT ile ilgili merak edilenleri anlattı

Cumhurbaşkanı Erdoğan, dün akşam milyonların heyecanla beklediği EYT düzenlemesini açıkladı. Düzenlemede yaş kaidesinin olmayacağı muştusunu veren Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Bugün 2 milyon 250 bin vatandaşımız emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması konusunda rastgele yaş hududu uygulanmayacaktır.” tabirlerini kullandı. EYT’de tartışmalara nokta konulurken, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım TRT Haber canlı yayınında sürece ait merak edilenleri anlattı.

Bakan Alim’in açıklamalarından satır başları şöyle:

“Hazırlıklar son basamakta, bitti. Meclis süreci kaldı geriye. Daha sonra ise yasalaşma süreci olacak. Yürürlüğe gireceği tarih Meclis süreçlerinden sonra aşikâr olacak. Biz teknik hazırlıkları yaptıktan sonrasına karışmayız.

EYT’DE SÜREÇ NASIL İLERLEYECEK?

Bizim hazırlıklarımızın son kademesindeyiz. Sayın Cumhurbaşkanımızın açıklaması sonrası belgelerin birleştirilerek kıymetlendirilmesi ve son hali Meclis sürecine intikal ettirmek. Sorunuzun karşılığını Meclis verecek. Biz teknik hazırlıklarımızı milletvekilleri kümeyle yaptıktan sonrasına karışmayız. Biz Ocak ayı içerisinde Meclis’e intikal edeceğiz. Bizim misyon alanımız belirli.

“EYT’LİLERİN YAŞ ORTALAMASI 49,9”

Şu anda EYT’lilerin yaş ortalaması 49,9 yani neredeyse 50. Yani artık 38 yaşında 42 yaşında kimseyi emekli yapmıyoruz. Bunların içinde çabucak emekli olacakların ağırtlıklı ortalaması 50 yaşın üzerinde. Hasebiyle Türkiye’nin bunu yapması gerçek bir vakit.

“SGK’NIN BORCU YOK, AÇIKLARI VAR”

SGK’nın borcu yok. Açıklar var fakat onlar prim dayanağıyla ilgili kısımlar. Bunların bir kısmını Maliye veriyor bir kısmını da biz karşılıyoruz. Sıhhat harcamalarını her ay biz finanse ediyoruz. Kapsam altına alınan ilaçlar da bile biz insanlarımızın sıhhati için bunları karşılıyoruz. Türkiye’nin SGK’sı borçlu değil, gelir-gider oranı ise yüzde 97. Yaş kaidesi olmamasına karşın 1 hafta evvel EYT kararı verilmişti, dün son bir kıymetlendirme yaptık.

“SGK KUYRUĞUNA GEREK YOK”

Yurttaşlarımız sevinçlerini gösterdiler. Telefonum kitlendi, arızalandı. Ben de insanlarımıza teşekkür ediyorum. Bu bizim sorumluluğumuz, sayın cumhurbaşkanımız bu misyonu bana verdi. Kuyrukların oluşmasına gereksinim yok şimdi. Yasalaştıktan sonra müracaatlar kabul edilecek. Yasal süreç tamamlandıktan sonra müracaat süreci başlayacak. e-Devlet üzerinden gerekli tüm hazırlıklar yapıldı zati müracaatlar için.

“BAŞVURULAR E-DEVLET ÜZERİNDEN”

Yurttaşlarımız sevinçlerini gösterdi, telefonum kilitlendi. Gösterdikleri ilgiye teşekkür ediyorum. Şu anda müraacatların kabul edileceği bir durum yok. Yasal süreç tamamlandıktan sonra müraacatlarını yapacaklar. Müracaatlar e-devlet üzerinden çok kolay yapılabilecek.

EYT’LİLER BİRİNCİ MAAŞI NE VAKİT ALACAK?

Çeşitli uzmanlar kimi açıklamalar yapıyorlar. Almanya modeli, Hollanda modeli üzere şeyler. Bunlar kelam konusu değil. Burada kimsenin maaşında hiçbir kısıntı olmayacak. Herkes hak ettiği maaşı alacak. Nasıl hesaplanıyorsa o denli. Ne vakit başlayacak. Birinci maaşlar ne vakit alınacak? Meclis’in kararı ile aşikâr olacak. Yaptığımız taban fiyat düzenlemesi tarihi oranda bir düzenleme. Üstelik bu türlü bir ortamda yaptık. Mayıs’ta enflasyonun 30-35 ortasında olması bekleniyor. Düşme eğilimi devam ediyor. Üretim artmaya devam ediyor.

KIDEM TAZMİNATI

EYT başlangıcın hesaplama yaparken kendi maaliyetlerimize baktık. SGK’ya, Maliye’ye getireceği yüke baktık. Uygulamaya geçince birçok kurum ve kuruluştan kıdem tazminatı ne olacak sorusu geldi. Patronlar biz bu yükü nasıl kaldıracağız diye sordular. Kurumsal şirketler bu mevzuyu çözmüşler. Küçük ve orta ölçekli şirketlerde bu sorun yaşanabiliyor. Talepleri değerlendirdik, mevzuyu Maliye Bakanımızla da görüştüm. Kredi garanti fonundan bir dayanak istedik. Direkt emekçiye verilmesi tarafında bir görüşümüz vardı.

SOSYAL GÜVENLİK PRİM DESTEĞİ

EYT’den ötürü ayrılan, işine devam etmek isteyen personele 5 puanlık prim takviyesi verilecek. Deneyimli emekçinin devam etmesi ve patronun mağduriyet yaşamaması için önemlibir husus bu. Teknik işçiliklerini kaybetmek istemiyor patronlar.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir