Kamuda çalışan yaklaşık 560 bin kontratlı çalışanın takıma geçirilmesi için gözler ekim ayına çevrildi. Meclis açıldığında düzenleme, kanunla netleştirilecek.
TRT’nin haberine nazaran, takım bekleyen kontratlı işçi için gözler ekim ayına çevrildi. Meclis açılınca mali ve özlük haklarla ilgili yasa için harekete geçilecek.
Toplu kontratta yer almıştı
Kamu Vazifelilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Toplumsal Haklara Ait 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Periyot Toplu Kontratı’nda tıpkı 3600 ek gösterge üzere kamuda çalışan kontratlı işçinin takım problemi de dahil olmak üzere sözleşmeliler ile ilgili bir çalışma yapılacağı ve bu çalışmanın 2022 yılı içinde tamamlanacağı bir husus olarak yer almıştı.
Kadro hakları isteğe bağlı olacak
Kamuda yaklaşık 560 bin kontratlı işçinin takıma geçirilmesi gündemde. Kapsamlı bir düzenleme yapılacak ve bu düzenlemeyle kontratlı işçiye takım hakkı verilecek. Kamudaki kontratlı memurların memur olarak kamuya atanması isteğe bağlı olacak. Çalışmalar kapsamında ayrıntılar netleştikçe kamuoyu ile paylaşılacak.
Bakan Alim’den açıklama
Sözleşmeli işçinin takıma geçirilmesine ait açıklama yapan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin de, şunları kaydetmişti:
Kamuda sözleşmeliler sorunu var. Bunları sadeleştireceğiz, kontrat yapılması zarurî olanları statülere dönüştüreceğiz, oburlarının de takım haklarını vereceğiz.
Çalışmalar hızlandırıldı
Öte yandan takım düzenlemesiyle ilgili çalışmalar hızlandı. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde farklı bir çalışma kümesi oluşturuldu.
Sözleşmeli işçiye takım düzenlemesi için sendikaların görüşü alınacak. Daimi takım için alternatifler bedellendiriliyor. Üzerinde uzlaşılan taslak, sendikalarla da pahalandırılacak.
Ardından gözler Meclis’e çevrilecek
Meclis’in 1 Ekim’de mesaiye başlamasıyla birlikte kontratlı çalışana takım konusunun da gündeme getirilmesi bekleniyor.
Geçici çalışanların çalışma müddetlerinin 10 aydan 12 aya çıkarılması, 70 bin taşeron çalışanın takıma alınıp tayin hakkı verilmesi de ele alınan hususlar ortasında.