Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde, misyonda yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaların “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine karşıt olduğunu tespit etti. Ayrıyeten üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri vazifede yükselme imtihanı hiç yapılamamış.
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde vazifede yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaları mevzuata ters buldu.
ÖNCE FAKÜLTE, ENSTİTÜ VE YÜKSEKOKUL SEKRETERLİĞİ
Sayıştay’ın Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde yaptığı incelemede, evvelki takım unvanları, “Şef”, “Bilgisayar İşletmeni”, “Defterdarlık Uzmanı”, ”Kimyager” olan çalışanın evvel Fakülte, Enstitü yahut Yüksekokul Sekreterliği takımlarına atandıkları; birkaç gün sonra bu sefer Üniversite bünyesinde değişik Şube Müdürlüğü takımlarına mevzuatta belirtilen kurallar sağlanmadan naklen atamaların yapıldığı belirlendi.
ALT TAKIMLARIN HİÇ BİRİNDE ÇALIŞMAMIŞLAR
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi inceleme raporunda, şu sözlere yer verdi;
“Yapılan incelemede şube müdürü takımına atanmak için aranan genel ve özel kurallar kapsamında; evvelki takım unvanı “Şef” olanların ikisinin bu vazifede en az üç yıl hizmeti bulunması koşulunu taşımadıkları, Takım unvanı “Bilgisayar İşletmeni” ve “Ayniyat Saymanı” olanların üstte belirtilen alt takımların hiçbirinde çalışmadıkları, Takım unvanı “Kimyager” ve “Defterdar Uzmanı” olanların bu misyonlarda, en az bir yılını kurumda geçirmiş olması koşulunu sağlamadıkları tespit edilmiştir.”
ÜNİVERSİTE KURULDUĞUNDAN BUYANA MİSYONDA YÜKSELME İMTİHANI YAPILMAMIŞ
“İdari işçinin fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine atandıktan sonra bu vazifelerde taban bir deneyim ve birikime sahip olacak kadar bir müddet geçmeden, atama tarihlerinden yalnızca birkaç gün sonra yeniden imtihansız olarak “Şube Müdürlüğü” takımlarına atanmaları, fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine yapılan orta atamaların, aslında “Şube Müdürlüğü” takımlarına yapılacak atamalar için yönetmelikte gerekli görülen ve uyulması gereken imtihan koşulunu bertaraf etmek gayesiyle kullanıldığı, her ne kadar imtihan kaidesi bertaraf edilmişse de bu takıma atanan şahısların şube müdürlüğü için yönetmelikte belirlenen hem genel hem de özel kaideleri birlikte taşımadığı, üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri vazifede yükselme imtihanının yapılmadığı, konuları birlikte düşünüldüğünde, yapılan atamaların Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Çalışanı Misyonda Yükselme Yönetmeliği’ne ve 657 sayılı Kanun’nun 3’üncü unsurunda belirtilen “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine karşıtlık teşkil ettiği bedellendirilmektedir.”