Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Eskişehir Şubesi Örgütlenme Sekreteri Erhan Kamış, artan enflasyon oranı, yaşanan ekonomik kriz ortamı nedeniyle sıhhat ve toplumsal hizmet işçilerinin satın alma gücünde önemli oranda gerileme yaşandığını söyledi. Banka promosyon mukaveleleri ile işçilerin eline 3-5 bin TL ortası ek bir gelir geçtiğini belirten Kamış, promosyon kontratları için tekrar bir düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.
SES Eskişehir Şubesi Örgütlenme Sekreteri Erhan Kamış, Haziran 2021 öncesi birçok vilayette 3-5 yıllığına imzalanan banka promosyon mukaveleleri ile işçilerin eline 3-5 bin TL ortası ek bir gelir geçtiğini tabir ederek, “Ancak yeni devirde yapılan banka promosyon kontratlarında bu sayı 25-30 bin TL’ye kadar çıkmaktadır. Bilhassa 2021 yılı ve öncesinde promosyon mutabakatı yapılan iş yerlerinde çalışan işçiler önemli hak kaybına uğramış bulunmaktadır” dedi.
“ÜCRETLERİMİZ ENFLASYON KARŞISINDA MUM ÜZERE ERİYOR”
Enflasyonla faiz ortasında açılan makasın, bankaları karlılık rekoruna hakikat koşturduğunu belirten Kamış, “İşçi ve işçiler aldıkları fiyatlarla ayı nasıl çıkarabilirim diye kuruş hesabı yapıyor, meyve dahi alamıyor, çocuğunu kâfi ve istikrarlı besleyemiyor, elektrik, su faturalarını ödeyemiyor, karabasanlar görüyor, intiharın eşiğinden dönüyor ya da intihar ediyor.
TÜİK, 31 Mayıs’ta 2022 birinci çeyrek büyüme sayılarını açıklamış bu rapora nazaran Gayrisafi Yurtiçi Hasıla yüzde 7,3 büyümüştür. Ama bu büyümeden kimin faydalandığını bugün ilkokul öğrencisi çocuklar bile çok güzel bilmektedir. Bu büyümede iktisadi faaliyet kolları incelendiğinde, Finans bölümünün büyüme suratı artarken, hasılanın içindeki işgücü ödemelerinin hissesi ise giderek düşmüştür.
Bizler; işçiler her geçen gün daha da fakirleşirken, fiyatlarımız enflasyon karşısında bir mum üzere erirken seyirci olmayacağız elbette. Emeğimizin üzerinden her kim nemalanıyor ve karına kar katıyorsa biz de kazandırdığımızın karşılığında hakkımız olanı istemekten geri durmayacağız.
Bankaların artan bu devasa karlarında personel ve işçilerin kendilerine yatırılan maaş ve her türlü fiyatlarının kıymetlendirilmesi de tesirlidir. Fiyatlarımız üzerinden bankların elde ettiği kardaki hissemizi istiyoruz. Bu nedenle promosyonlar yenilensin” formunda konuştu.
“PROMOSYON MUKAVELE MÜHLETİ 3 YILI AŞMAMALI”
Başlattıkları imza kampanyalarıyla kamuoyu oluşturduklarını ve mevzuyu Türkiye’nin gündemine taşıyarak olumlu adımlar atılmasını sağladıklarını vurgulayan Kamış, bankalara da davette bulunarak, işçilerin maaşları üzerinden sağladıkları yüksek karlara karşın promosyonların düzeltilmesinde zorluk çıkarılması halinde tüketimden gelen gücü kullanarak boykotlar yapacaklarını söyledi. Kurumların promosyon mutabakatlarında tekliflerini sıralayan Kamış şunları söyledi:
* Promosyon kontratlarının yenilenmesinin çıkarılacak bir kararnameyle tek bir günde tahlile kavuşacağı bilinmektedir. Bu nedenle tüm işçiler lehine promosyon kontratları için tekrar bir düzenleme geciktirilmeksizin yapılmalıdır.
* Hükümetin memur maaş artırımlarında yaptığı üzere 6 aylık enflasyon farkı promosyon mukavelelerinde de uygulanmalıdır.
* Enflasyonun muhakkak bir oranı aşması ya da fevkalâde bir enflasyon artışı durumunda promosyon mukavelelerinin müddeti dolmadan güncellenmelidir.
* Enflasyonist periyotlarda promosyon mukaveleleri cezai koşul olmaksızın güncellenmelidir.
* Promosyon mukavelelerinin müddeti 3 yılı aşmamalıdır.
* Promosyon mutabakatlarında işkolundaki örgütlü yapıların tamamı sürece dahil edilmelidir.