Sağlık Bakanlığı tarafından merkez ve taşra teşkilatında “temizlik görevlisi” olarak istihdam edilmek üzere 1356 engelli daima emekçi alımı yapılacak. İşte bahisle ilgili merak edilenler…
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT, NASIL YAPILACAK?
Resmi Gazete’de yayımlanan ilana nazaran, adaylar müracaatlarını 15-19 Ağustos tarihlerinde Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) “esube.iskur.gov.tr” adresi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştirebilecek. Müracaatlarda, bireylerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’nde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak. Adaylar, ilan edilen takımlardan sadece bir iş yerine müracaat yapabilecek.
SAĞLIK BAKANLIĞI 1356 İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELERDİR?
Personal alımı ilanına müracaat yapacak adaylarda aranan koşullar şu formda:
- 2527 sayılı Kanun kararları gizli kalmak kaydı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4) ve (6) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşullarını taşımak.
- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü hususunun birinci fıkrasının (c) bendine nazaran; Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
- Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel koşulları taşımak.
- 18 yaşını tamamlamış olmak.
- İlan tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak (15 Ağustos 1982 ve daha sonraki doğumlular müracaat yapabilecektir).
- Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son müracaat tarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen evraklara son müracaat tarihi itibariyle sahip olmak.
- Görevini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
- İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.