OGM işçi alımı müracaatları bugün itibariyle başladı. Orman Genel Müdürlüğü tarafından geçtiğimiz hafta 338 işçi alımı yapılacağının açıklanmasının akabinde, alım yapılacak takımlar ve müracaat koşulları merak edilmişti.
OGM işçi alımına ait ilan yayımlandı. Pekala, OGM işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? Müracaat kuralları neler?
ALIM YAPILACAK TAKIMLAR NELER?
Alım yapılacak takımlar ortasında mühendis, avukat, biyolog, tekniker, teknisyen, ofis işçisi, müdafaa ve güvenlik vazifelisi, sürücü ve paklık vazifelisi yer alıyor.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Adaylar, 1-10 Eylül tarihlerinde e-Devlet üzerinden (Orman Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresini kullanarak) müracaat yapabilecek.
OGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN
OGM İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Hususunda belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmak.
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu İşçisi Seçme İmtihanının KPSS (B) Kümesi puan kaidesi mevcut olup; lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP3, ön lisans mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP93, ortaöğretim mezuniyeti gereken unvanlarda KPSSP94 puan tipinden en az 60 puan almış olmak.
c) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kurallarda belirtilen kuralların tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği dokümanın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe alışılmamış evrak düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak vazifeye başlatılmış olsalar bile” mukaveleleri feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasına nazaran kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet kontratları sona erenler yahut Ek-1’de yer alan kontratlı işçi konumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu konumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 1 inci unsurunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
ÖZEL ŞARTLAR
A) AVUKAT
a) Son müracaat tarihi prestijiyle Hukuk Fakültelerinin yahut denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Hukuk Programı kısmından mezun olmak.
b) Son müracaat tarihi prestijiyle Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak ve Avukatlık Ruhsatı aldıktan sonra en az 2 yıl mesleği ile ilgili çalışmış olduğunu belgelendirmek.
B) MÜDAFAA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) 10/06/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu unsurunda yer alan koşulları taşıyor olmak,
c) Son müracaat tarihinde, doküman tesliminde ve hizmet mukavelesi imzalanması sırasında müddeti dolmamış Özel Güvenlik Vazifelisi Kimlik Kartına (silahsız) sahip olmak. Özel Güvenlik Kimlik Kartını (silahsız) ibraz edemeyenlerin atama süreçleri gerçekleştirilmeyecektir.
d) Yapılacak misyon gereği 7/24 saat temeline nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak,
e) Vazifesini yapmaya mani sıhhat sorunu olmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sıhhat heyeti raporu istenilecektir. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18 inci unsurunda belirtilen “Güvenlik vazifesini yapmaya mani olacak sıhhat sorunu yoktur.” ibareli sıhhat şurası raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
1.Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
2.Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine mani teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,
3.Göz: Görme mahzuru yahut gece körlüğü olmamak,
4.Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mani teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,
5.Sağlık Heyeti Raporu uzunluk ve kilo bilgilerini içermesi gerekmektedir.
f) Erkek adaylar için uzunluğunun 170 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 175 cm ise kilosu en fazla 75+20=95 kg ve en az 75-20=55 kg olmalıdır.)
Kadın adaylar için uzunluğunun 160 cm’den kısa olmaması, kilosunun ise cm cinsinden uzunluk uzunluğunun son 2 sayısından 20’den fazla yahut az olmaması gerekmektedir. (Örneğin uzunluk uzunluğu 170 cm ise kilosu en fazla 70+20=90 kg ve en az 70-20=50 kg olmalıdır.)
g) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
C) TAKVİYE ÇALIŞANI (ŞOFÖR)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) En az C sınıfı şoför dokümanına sahip olmak (ya da Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17.04.2015 tarihli ve 29329 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik ile 1 Ocak 2016 tarihi prestiji ile yeni tip en az C sınıfı şoför dokümanına sahip olmak)
c) Psikoteknik evrakına sahip olmak.
d) SRC4 evrakına sahip olmak.
e) İstenilen şoför evrakına en az 2 yıldır sahip olmak.
f) Seyahate ve/veya toprakta çalışmaya uygun olmak.
g) Yapılacak vazife gereği 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak,
h) Son müracaat tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşından gün almamış olmak,
i) Cinsiyeti Erkek olmak.
D) TAKVİYE ÇALIŞANI (TEMİZLİK GÖREVLİSİ)
a) Ortaöğretim kurumlarının (lise ve dengi) rastgele bir alanından mezun olmak,
b) Atanmaya hak kazanan adayların “Temizlik misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek hastalık ve gibisi pürüzleri bulunmamaktadır.” ibareli heyet raporu (Tam teşekküllü Hastanelerden) almaları gerekmektedir.
c) Gereksinim halinde 7/24 saat aslına nazaran vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına mahzur durumu olmamak.