Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrası uyarınca Büro Çalışanı, Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi, Tekniker ve Paklık Görevlisi takımlarına işçi alımı yapacağını açıkladı. En az lise mezunu adaylar yerinden yazılı ve/veya kelamlı imtihan yapılmaksızın istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, yeniden adaylardan en az 50 KPSS puan kaidesi arıyor. İşte müracaat ayrıntıları…
BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
Orta Doğu Teknik Üniversitesi işçi alımı müracaatları 14 Eylül 2022 tarihinde başlayıp 30 Eylül 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar Üniversiteler Mahallesi Dumlupınar Bulvarı No:1 Çankaya/Ankara adresinde yer alan Orta Doğu Teknik Üniversitesi/Evrak ve Arşiv Müdürlüğü’ne şahsen yahut posta yolu ile müracaatta bulunabilecek.
BAŞVURU EVRAKLARI
1. Nüfus cüzdanı fotokopisi.
2. Diplomanın okul ya da noter onaylı sureti yahut e-devlet’ten alınan ve doğrulama kodu bulunan mezuniyet evrakı.
3. 2020 yılı KPSS (P93) yahut KPSS (P94) puan tipinden birini içeren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç dokümanı.
4. Askerlik Durum Evrakı (e-devlet üzerinden barkodlu belge) (Erkek adaylar)
5. SGK Tüm Hizmet Dökümü (e-devlet üzerinden barkodlu belge)
“SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi” sekmesi üzerinden tüm hizmet bilgilerini içerir (4A, 4B ve 4C Tescil Bilgileri) barkodlu evrak oluşturulacaktır. Takviye Hizmetleri-Basit Bakım durumuna başvuranlar için Sertifika, Ustalık ya da Kalfalık dokümanına sahip müracaat adayı, ilgili belgeyi ibraz edecektir.
6. İsimli Sicil Kaydı (e-devlet üzerinden barkodlu belge)
v7. Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi durumuna başvuranlar için
BAŞVURU ŞARTLARI
1. Türk vatandaşı olmak.
2. Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
3. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği (Askerliğini yapmış yahut tecil ettirmiş) olmamak. Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi için başvuracak adayların askerliğini yapmış olması gerekmektedir.
5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş yahut kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
a. Taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına mahkûm olmamak.
b. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın zımnî alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus cürümleri, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama, kaçakçılık ve fuhuş cürümlerinden mahkûm olmamak.
c. Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine, özel hayata ve hayatın kapalı alanına, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler ile uyuşturucu yahut uyarıcı husus cürümlerinden ötürü hakkında devam etmekte olan bir soruşturma yahut kovuşturma bulunmamak.
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilmemek.
7. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53. hususu kararları gizli kalmak kaydıyla sıhhat açısından misyonunu devamlı yapmasına mani olabilecek beden ve akıl hastalığı ile mahzuru bulunmamak.
8. Tüm durumlar için haftalık çalışma mühleti (40) saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafından belirlenecek saatlerde misyon yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına mahzur durumu bulunmamak.
9. Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, kontratta belirtilen koşulları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
RESMİ İLAN METNİNE ULAŞABİLMEK İÇİN TIKLAYIN