MSB işçi alımı başvurusu, 1115 işçi alımı yapılacağının duyurulmasıyla birlikte vatandaşlar tarafından sorgulanmaya başladı. MSB duyurusunda, ‘Millî Savunma Bakanlığında istihdam edilmek üzere 1.115 (bin yüz on beş) açıktan personel alınacaktır.’ denildi. Pekala, MSB işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat koşulları neler?
MSB İŞÇİ ALIMI YAPACAĞINI DUYURDU
Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan duyuruda, “Millî Savunma Bakanlığı iş yerlerinde çalıştırılmak üzere, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları uyarınca daimi periyodik emekçi alınacaktır.
Millî Savunma Bakanlığında istihdam edilmek üzere 1.115 (bin yüz on beş) açıktan personel alınacaktır.Başvurular İŞKUR internet sitesi üzerinden 21 Kasım 2022 tarihi itibariyle yapılacaktır.” tabirleri kullanıldı.
BAŞVURU.İÇİN TIKLAYINIZ
HANGİ VİLAYETLERDE ALIM YAPILACAK?
İzmir, Kocaeli, Ankara, İstanbul, Tekirdağ, Muğla, Mersin, Hatay ,Erzincan, Diyarbakır, Niğde, Kayseri, Erzurum, Elazığ, Eskişehir, Sivas, Adana ve Afyonkarahisar vilayetlerinde Ulusal Savunma Bakanlığı işçi alımı yapılacak.
MSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAATLARI NE VAKİT BİTECEK?
Milli Savunma Bakanlığı tarafından yayımlanan duyuru sonrasında işçi alımı için müracaat tarihleri muhakkak oldu.
Buna nazaran; 21 Kasım’da başlayan MSB işçi alımı müracaatları 25 Kasım tarihinde sona erecek.
MSB İŞÇİ ALIMI YAPILACAK MESLEKLER LİSTESİ
MSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devletin sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet,hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
4. Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen öteki özel kaideleri sağlamak (Mesleki yeterlilik dokümanı yahut ustalık evrakına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle evrakı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Lakin, evrak denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir).
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci hususunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayıcı sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden fazla ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan personellerden müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
14. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat tarafından sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.