Milli Savunma Bakanlığı (MSB), işçi alımı başvurusu, bin 115 işçi alımı yapılacağının duyurulmasıyla birlikte vatandaşlar tarafından sorgulanmaya başladı. MSB’den yapılan açıklamada, “Millî Savunma Bakanlığında istihdam edilmek üzere 1.115 açıktan personel alınacaktır. Müracaatların, İŞKUR internet sitesi üzerinden alımına başlamıştır” denildi.
Peki, MSB işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat kaideleri neler?
HANGİ VİLAYETLERDE ALIM YAPILACAK?
İzmir, Kocaeli, Ankara, İstanbul, Tekirdağ, Muğla, Mersin, Hatay ,Erzincan, Diyarbakır, Niğde, Kayseri, Erzurum, Elazığ, Eskişehir, Sivas, Adana ve Afyonkarahisar vilayetlerinde Ulusal Savunma Bakanlığı işçi alımı yapılacak.
MSB personel alımı ilanları için tıklayınız
MSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devletin sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak.
4. Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veya bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle hareket birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
8. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak yahut son müracaat tarihi prestijiyle ilanda belirtilen mesleksel yeterlilik belgesi/ustalık evrakına sahip olmak ve belirtilen öteki özel kaideleri sağlamak (Mesleki yeterlilik evrakı yahut ustalık evrakına hak kazanmasına karşın, son müracaat tarihi prestijiyle dokümanı düzenlenmemiş olanlar da müracaat yapabileceklerdir. Fakat, evrak denetimlerinde adayların bu durumu ispatlayıcı evrak ibraz etmeleri gerekmektedir).
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima emekçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) müracaat yapabilir. Birden fazla ilana müracaat yapanlar ile Ulusal Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan çalışanlardan müracaat edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
14. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat istikametinden sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.
DİĞER HUSUSLAR
1. Açık iş konumları için sözlü/uygulamalı imtihan yapılacaktır. İmtihana açık iş gücü ölçüsünün 4 katı oranında aday kabul edilecektir. İmtihana girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi niyetiyle ilgili Yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu nedenle açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil 4 katı yedek aday kura usulüyle belirlenecektir. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylar ortasından açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil, 4 katı yedek aday kurayla ayrıyeten belirlenecektir.
2. Kura çekimi, Ulusal Savunma Bakanlığı Eğitim Merkezi Müdürlüğünde (Emniyet Mahallesi Celal Bayar Bulvarı No:77/A Yenimahalle/ANKARA) 08 Aralık 2022 Perşembe günü saat 10:30’da noter huzurunda yapılacaktır. Kura sonucunda belirlenen sözlü/uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden yayımlanacaktır. Bu yayım bildiri niteliğinde olup adaylara ayrıyeten bildirim yapılmayacaktır.
3. Kura sonucuna nazaran imtihana girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarına ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel doküman vb. evrakları denetim edilecektir. Bu amaçla imtihana girmeye hak kazanan adaylara doküman denetimi yapılacaktır.
Belge denetimi tarihleri ve yerleri Ulusal Savunma Bakanlığı resmi internet sayfasından ilan edilecektir.
Belge denetimine asil ve yedek adayların tamamı katılacaktır. Adaylar doküman denetimine gelirken, evrakların asılları ile birlikte fotokopilerini de getirecektir.
4. Evrak denetimi sonucunda, yanılgılı evrak yahut eksik evrak nedeniyle başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine, kurada yedek olarak seçilen birinci sıradaki dokümanı tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.
5. Talep koşullarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları idarece sonlandırılacaktır.
6. Evrak denetimini ve teslimini müteakip imtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden duyurulacaktır. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde olup, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
7. Sözlü/uygulamalı imtihan, adayların başvurdukları meslek koluna ait mesleksel bilgi ve maharetler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.
8. Kelamlı imtihanda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve 70 (yetmiş) puanın altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. Kelamlı imtihan sonucunda, imtihanda başarılı bulunan (70 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlanmak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü ölçüsünce asil ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihan sonucu Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. İmtihan sonucunun bildirilmesi için adaylara ayrıyeten öteki bir tebligat yapılmayacaktır.
9. İşe yerleştirmeye hak kazandığı halde belirtilen mühlet içerisinde vazifeye başlamayanların/işe başlama hakkından feragat edenlerin, deneme müddeti içerisinde rastgele bir nedenle iş mukavelesi sona erenlerin, müracaat koşullarını taşımadığı sonradan tespit edilenlerin yerine istihdam edilmek üzere, kadro/pozisyon bazında yedek listeden muvaffakiyet sırasına nazaran işe yerleştirme yapılabilecektir.