Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi, çalışma hayatında yıllara dayanan kronikleşmiş meselelere tahlil getirdi. Vaat edilen Güçlendirilmiş Parlamenter Sistemin seçimde gösterilecek ortak adayda yaşadığı kasvetin yanı sıra çok başlılığı çalışma hayatında emsal sıkıntıların tahlilini zora sokacağı halinde bedellendiriliyor. Yeni sistemin bir çırpıda çözdüğü hususlar ortasında EYT, ek gösterge, sözleşmelilere takım üzere milyonlarca çalışanı ilgilendiren başlıklar bulunuyor. İşte Türkiye yeni yüz yıla adım atarken milyonlarca çalışanı memnun eden kararlar peş peşe geldi.
Kamuda, 3600 ek gösterge probleminin tahliline ait çalışmalar geçen yıl şubatta hızlandı. 5 milyon üstü kişiyi etkileyen düzenleme birinci başta öğretmenler, polisler, hemşireler ve din vazifelileri için hazırlandı. Sonrasında kapsam genişletildi. Tüm meslek kümeleri eklendi. Düzenleme ile katsayılarda 2200’den 3000’e, 3000’den 3600’e, 3600’den 4200’ e kadar yükselme yaşandı. Emekli ve çalışanların maaşlarında artış getiren düzenleme bu ocakta yürürlüğe girdi.
Türkiye genelinde kamuda çalışan 458 bin kontratlı çalışana takıma geçiş imkanı tanıyan yasa teklifi ocak sonunda Meclis’ten geçti. 60 bin civarında geçişi personele takım imkânı da sağlandı. 42 bin güvelik korucusunda emekli aylıkları 7 bin 500 TL’ye yükseltildi. Kamuoyunda emeklilikte yaşa takılanlar olarak bilinen EYT meselesinde da memnun son mart ayında geldi. Maddeleşen EYT düzlenmesi ile birlikte emekli olanlar nisan ayında maaşlarını almaya başladı. EYT ile etapta 2.2 milyon kişi emekli olacak. Toplamda ise 4,7 milyon çalışanı ilgilendiriyor.
2022 yılı içerisinde minimum fiyatlı çalışanın enflasyon karşısında ezilmemesi için 2021 Aralık ayında ve 2022 Temmuz ayında iki kere artırım yapılarak yüzde 80 üzerinde bir artış yaşandı. 5 bin 500 TL’ye ulaşan taban fiyat 2022 yılının Aralık ayında yine belirlenerek, yüzde 55’lik bir vakit oranıyla 8 bin 500 TL ye çıkarıldı. Bu yıl temmuz ayında minimum fiyata yeni bir artış gelebileceği belirtiliyor.
Tüm çalışanlarımızın büyüyen Türkiye’nin artan refahından hak ettiği hissesi almasını sağlayacağız.
Kamu işçi sisteminde, memurundan yöneticisine her düzeyde çalışanların, kurumlarının iş ortamı, çalışma şartları üzere hususlardaki süreçlere iştirakini sağlayacak iştirakçi bir sistem kuracağız.
Kayıt dışılıkla uğraşımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Rehberliği ve istekli ahengi ön planda tutacak, risk odaklı kontrol kapasitemizi daha da faalleştireceğiz.
Sosyal güvenlik ve prim ödeme şuurunu artıracağız. Yurt dışında yaşayan 7 milyona yakın insanımıza çalışma ve toplumsal güvenlik alanında sunduğumuz hizmetleri genişletip yaygınlaştıracağız.