Meta, şirketin performans beklentilerini değerli ölçüde artırmak maksadıyla yetersiz kalan işçisini işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bir şirket yöneticisi Business Insider’a Meta’nın (eski ismiyle Facebook), yüzde 10 oranında işçisi işten çıkaracağını söyledi.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, geçen ay çalışanlarla bir ortaya geldiği aktiflikte şirketin “yakın tarihte gördüğü en berbat düşüşlerden birini” yaşadığını söylemişti. Zuckerberg’in bu açıklamasından sonra şirket tarafından yapılan öbür bir açıklamada da işe alımların yaklaşık yüzde 30 oranında azalttığını duyurulmuştu.
CEO, Meta’nın çalışanlarından beklentilerini artıracağını ve onlara daha agresif maksatlar verileceğini de söylemişti. Ayrıca “Sanırım kimileriniz buranın size nazaran olmadığına ve kendi seçimimin benim için sorun olmadığına karar verebilir. Gerçekçi olmak gerekirse muhtemelen şirkette burada olmaması gereken bir sürü insan var” sözleriyle işten çıkarmaların olacağının sinyalini daha evvelden de vermişti.
Daha sonra Meta yöneticilerden Maher Saba, önderlere gruplarındaki “kötü performans gösterenlere” işten çıkarılmasını talimatını vermiş ve yöneticilerden “desteğe muhtaçlığı olan” bireylerin belirlemesini istemişti. Saba’nın Sözlerinden işten çıkarmak için makûs performans sergileyen ya da işten çıkartıldığında sıkıntı durumda kalmayacak bireylerin seçileceği anlaşılmıştı
META’NIN İŞTEN ÇIKARTACAĞI KİŞİ SAYISI BİRİNCİ KERE ORATAYA ÇIKTI
Meta tarafından Nisan ayında yayınlanan bir raporda toplam çalışan sayısı 77 bin 800 olarak açıklanmıştı. Bu Meta yüzde 10 oranında işçi sayısını azaltma yoluna giderse en az 7 bin kişinin işten çıkarılacağı manasına geliyor.
Bazı çalışanlar, şirketin düşük performans gösterenleri tespit etme çalışmalarını ve yaklaşan işten çıkarmaları “cadı avı” olarak nitelendirdi.
Meta şimdi toplu işten çıkarmalara başlamadı. Lakin ABD’deki resesyon korkusu ve şirketin rakiplerine kıyasla geride kalması Meta’da işten çıkarmaların çok da uzak olmadığını gösteriyor.