Hazine ve Maliye Bakanlığı milyonlarca çalışanın merak ettiği kıdem tazminatı tavanını açıkladı. Bakanlıktan yapılan açıklamada şu sözlere yer verildi:
“Özelleştirme programında bulunan kuruluşlarda 527 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 31 inci unsuruna istinaden istihdam edilen kontratlı çalışanın 31/12/2022 tarihi prestijiyle geçerli olan mukavele fiyatları %16,48 oranında artırılmıştır. Fakat, bunların kontrat fiyatı fiyatları, ilgili devirde 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye ekli (II) sayılı cetvele dahil emsali işçinin toplam kontrat fiyatı fiyatını geçmeyecektir.
8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı’nın 2’nci hususunda yer alan ortalama fiyat toplamı üst hududu 38.702,67 TL’ye yükseltilmiş ve 3 üncü hususu kapsamındaki işçinin mali ve toplumsal hakları kelam konusu hususta yer alan yöntem ve temeller dahilinde %16,48 oranında artırılmıştır.
KIDEM TAZMİNATI DEĞİŞTİ
2-1/1/2023 tarihinden itibaren çalışanlara ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan meblağı 17.904,62 TL’dir.
3-19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci unsuru uyarında Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel yönetim hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü artırım ve tazminatlar dahil net aylık meblağı 1/1/2023 tarihi prestijiyle 17.337.17 TL’dir.
Aylık ve fiyatların hesaplanması, üstteki unsurlarda yer alan açıklamalar dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 1/1/2023-14/1/2023 tarihleri ortasındaki fark meblağları ise hesaplamalarını müteakiben ödenecektir.”
10 YIL ÇALIŞAN NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALACAK?
Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati’nin imzasıyla yayımlanan genelgeye nazaran Ocak-Temmuz 2023 periyodunda kıdem tazminatı tavanı 17 bin 904 lira 62 kuruş oldu. Buna nazaran 10 yıl çalışmış biri işten çıkarılırsa alacağı kıdem tazminatı 179 bin 40 lira olacak.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Herhangi bir iş kontratının kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt fiyat meblağında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan mühletler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında emekçiye ödenen fiyatın yanı sıra, kendisine nizamlı olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, nizamlı olmak şartıyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı meblağı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sonlandırılmıştır.