Kariyer Merkezi iş dünyasına yön veriyor

MERSİN (İGFA) – Kurulduğu günden bu yana başarılı projelere imza atan Meslek Merkezi; iş arayanlara, gençlere, öğrencilere yönelik hizmetlerinin yanı sıra, iş dünyasına yönelik gerçekleştirdiği çalışmalarla da dikkat çekiyor. Bilhassa pandemi sürecinden sonra, iş dünyasında var olan değişimler ve yenilikler konusunda farkındalık yaratmak isteyen Meslek Merkezi, çok kıymetli markaları ve profesyonel yöneticileri iş dünyası ile buluşturmaya devam ediyor.

Dijital insan kaynakları ve patron markası konuşuldu

Çevrimiçi olarak düzenlenen ‘Dijital İnsan Kaynakları ve Patron Markası’ bahisli seminer programının moderatörlüğünü, UK Danışmanlık Kurucusu Dr. Umut Köksal üstlenirken, LC Waikiki CEO Yardımcısı Aslan Onur Nacak, konuk olarak ferdî ve kurumsal tecrübelerini paylaştı.

2023 ve sonrası insan kaynakları departmanının gelişim süreci ve dijitalleşmesi, dijital olgunluk raporu, patron markası oluşturma yolunda insan kaynaklarının ehemmiyeti, kurumsal çerçevede insan kaynakları temini ve çalışan bağlılığı üzere mevzuların konuşulduğu programda LC Waikiki CEO Yardımcısı Aslan Onur Nacak, kurumsal manada gerçekleştirdikleri çalışmalar konusunda bilgiler verdi.

‘Dijital Başkanlar Mersin’de projesi ile 21 programda 1700’den fazla bireye ulaşıldı

Büyükşehir Belediyesi Meslek Merkezi Müdürü Serkan Özada, dünyada yaşanan pandemi süreci ile iş dünyasında yaşanan değişimler konusunda farkındalık yaratmak üzere, 2020 periyodunun ikinci yarısında ‘Dijital Başkanlar Mersin’de’ projesini hayata geçirdiklerini belirtti. Proje kapsamında bilhassa kurumsallaşma, dijitalleşme, insan kaynakları uygulamaları üzerine odaklanarak, ulusal ve memleketler arası markaların üst seviye yöneticilerini çevrimiçi olarak iş dünyası ile buluşturduklarının altını çizen Özada, bugüne kadar 21 programda 1700’den fazla şahsa ulaştıklarını söyledi. İnsan kaynakları uygulamaları konusunda, dijital süreçlerin süratli bir formda kurumların idare sisteminin bir modülü haline geldiğini vurgulayan Özada, önümüzdeki süreçte insan kaynakları temini ve çalışan bağlılığı konusunun, firmaların en kıymetli gündem hususlarından birini oluşturacağının altını çizdi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir