Taşeron çalışanlar, EYT, süreksiz ve mevsimlik çalışanlarla ilgili çalışmaları sürdüren Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, kamuda 550 bin civarındaki kontratlı işçinin takıma alınmasıyla ilgili süreci de devam ettiriyor.
Hükümet ile Memur-Sen ortasında imzalanan 6. Devir Toplu Mukaveleyle karar altına alınan kontratlı kamu çalışanlarıyla ilgili düzenlemede sona yaklaşıldı.
Bu kapsamda son değerlendirmeleri yapmak üzere Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile Memur-Sen idaresi, bugün saat 13.30’da Bakanlık’ta bir ortaya gelecek. Toplantıda, Memur-Sen idaresinin sözleşmelilere takım konusundaki raporlarını sunacağı ve bu mevzuda taleplerini lisana getireceği öğrenildi.
‘Kadro iş barışına ve verimliliğe katkı sağladı’
Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul yaptığı açıklamada, 300 bini öğretmen, sıhhat işçisi ve din vazifelisi olmak üzere kamuda 550 bin civarında kontratlı işçi bulunduğunu söyledi.
Bu çalışanın yıllardır takımlı çalışanlarla tıpkı işleri yaptığını belirten Tonbul, şunları kaydetti:
“Temel talebimiz, kamudaki kontratlı çalışanların takıma alınması. Geçmişte bu bahiste adımlar atıldı. 2011 ve 2013’te 4/B’li kontratlı işçi takıma alındı. Bu, kamu maliyesine hiçbir yük getirmediği üzere, iş barışına ve kamunun verimliliğine katkı sağladı. Bu periyotta de süreli-süresiz ayrımı yapılmaksızın bütün kontratlı işçinin teminatlı istihdama kavuşturulmasını istiyoruz. Bununla birlikte, TEDAŞ, Türkiye Şeker Fabrikaları ve gibisi kurum ve kuruluşlara personel statüsünde alınan lakin memurların yapması gereken işleri yapan emekçilerin de (mühendis, mimar, avukat vb) memur takımına geçirilmesini talep ediyoruz.“
Kamunun özel alan ve mesleklerde 4/B’li kontratlı işçiye gereksinim duyduğuna dikkati çeken Tonbul, 4/B statüsünde istihdamın bu alanlarda hudutlu kalması ve genel istihdam statüsüne dönüşmemesi gerektiğini vurguladı.