Yaklaşık 1 milyona yakın kamu emekçisini kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Mutabakat Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet ortasında imzalandı. İki yıllık kontrata fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce personelin beklediği öbür birtakım düzenlemeler de girdi. Bunda emekçi konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Fakat ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiçbir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şöyle:
– KİT personelleri dışarıda: Kamudaki taşeron personeller 2018 yılında takıma alındı. Fakat KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin emekçi, takım kapsamı dışında bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu emekçileri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz çalışanlar: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Emekçiler bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz personellerin yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri personelleri: 2018’de kamudaki taşeron emekçiler takıma alınırken kimi kurallar konuldu. Kontrata, “696 sayılı KHK ile takıma geçen emekçilerin özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî nedenler) mevzularında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” unsuru konuldu. Fakat şimdiye kadar bu mevzuda da bir düzenleme olmadı.