1 Temmuz tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30 oranında artırılan taban fiyatla birlikte en düşük işsizlik maaşı da 2 bin 568 TL oldu.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
Bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sıhhat ve yeterliliğinde olmasına karşın, rastgele bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara belli koşullarla halk ortasında ‘işsizlik maaşı’ olarak verilen ödenek veriliyor. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime temel çıkarları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt çıkarının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor. Bu biçimde hesaplanan işsizlik ödeneği ölçüsü, aylık minimum fiyat brüt meblağının yüzde 80’ini geçmemektedir.
Damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayan işsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında hacze ve diğerine devre uygun değildir.
1 Temmuz-31 Aralık periyodunda verilecek işsizlik ödenekleri, bu devirde geçerli olan brüt 6 bin 471 TL üzerinden hesaplanacak. Buna nazaran taban fiyat üzerinden çalışmış olanlara bu periyotta aylık bin 981,41 TL yerine 2 bin 568 TL ödenecek. Yüksek fiyatla çalışmış olup işsiz kalanlar için ise işsizlik maaşının tavanı aylık 3 bin 972,82 TL’den 5 bin 137,51 TL’ye yükseltildi.
Hak kazanma kaideleri ve ödenek süreleri
Kişinin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Ayrıyeten; iş kontratının feshinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün mühletle işsizlik sigortası primi ödemiş olması, iş mukavelesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR ünitesine şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerekiyor.
Hizmet akdinin feshinin evvelki son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün, bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara ise 300 gün mühletle işsizlik ödeneği veriliyor.