Esmanur GÜLBAHAR – Musa YEŞİLDAĞ – Herkes Duysun / BURSA (İGFA) – İş yeri hekimliği yönetmeliği; iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerinde iş yerlerinde misyon yapacak iş yeri doktorlarının niteliklerini, çalışma adap ve temellerini belirlemek üzere oluşturulmuştur.
“İş sıhhati, çalışanların yalnızca fizikî değil ruhsal problemlerinin da tespit edilmesidir” diyen Dr. Alper Özkurtlu, “İş sıhhati ve güvenliği, dünyada sanayi toplumunun oluştuğu çağlarda başlıyor. Personelin ve halkın sıhhati ve güvenliğini de ilgilendiren bir durum zira işin içerisinde etraf faktörleri de var. İş sıhhati, çalışanların bilhassa Sanayi Devrimi’nden sonra kentleşmenin ağır olduğu devirlerde üretim araçlarının artışı ve üretim sürecinde çalışanların fizikî ve ruhsal sorunların tespit edilmesidir. Eski meslek hastalıklarının takibi ve yenilerinin oluşumunun önlenmesi için her türlü iş kazasının çevresel felaketlerin önlenmesine yönelik çoklu bir disiplindir. Ülkemizde, meslek hastalıklarının takip edilmesi personel sıhhatinin ve güvenliğinin ön plana alınması önemsenen bir durumdur. Patronun bilinçlenmesi ile emekçi ve patronun karşı karşıya kalmasını engelleyecek bir oluşumdur.” dedi.
“İŞÇİ SIHHATİ VE MESLEK HASTALIKLARI GİTGİDE DAHA ÇOK TANINIYOR”
İşveren de emekçi de gereken tedbirleri almalı diyen Tabip Alper Özkurtlu, “Bilimin ve teknolojinin her gelişmesinde yeni bir meslek hastalığı ile karşılaşabiliyoruz. Ergonomi de bu işin içerisinde, gitgide emekçi sıhhati ve meslek hastalıkları daha çok tanınmaya başlıyor. Meslek hastalığı bütün dünyada çok kıymetli bir faktördür. Biz iş yeri tabibi olarak kişinin işe başladığı andaki sıhhati ve çalışırken sıhhatinin hangi taraflarda bozulduğu, şikayetlerinin neler olduğunu tespit ederek, bunları düzelten faaliyetler yapılmasını sağlıyoruz. Meslek hastalığı kişinin yazgısı olmamalı. Ofis çalışanlarının da soluduğu havadan, yediği yemeğe kadar her şeye kıymet vererek her şeyi kitabına uydurarak yapılmasını sağlamaya çalışıyoruz. Patron temsilcisinin, iş sıhhati ve güvenliği kanunlarının emrettiği tedbirleri almasını isterim. Bazen ölümlü kazalar oluyor, mahkemede sonuç ne çıkarsa çıksın can geri gelmiyor. Bunun emekçi tarafı da var, personel de kanunen uyması gereken kurallara uymayabiliyor. Kask takmıyor, emniyet kemerini takmıyor, çelik burun ayakkabı giymiyor. Bu durumlarda can, mal ve iş gücü kaybıyla uğraşıyoruz. İleri süreçte tazminatlar devreye giriyor. Bu hususta danışmanlık hizmeti veren iş sıhhati ve güvenliği firmaları türel süreçte her iki tarafa da yardımcı olabilecek bilgi ve belgeyi adaletin önüne sürüyor. Dileğimiz iş kazalarının hiç olmamasıdır. Biz elimizden geleni yapalım diyerek hem patronlar hem emekçilerin bu mevzuda hassas olmalarını çok isterim” diye konuştu.