İSTANBUL (İGFA) – ManpowerGroup’un, çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek 14 trendi ortaya çıkardığı “The New Human Age” (İnsanlığın Yeni Çağı) isimli 2023 İş Gücü Trendleri Raporu’nda çarpıcı bilgiler yer aldı.
Rapora nazaran günümüzde her 10 Z Nesli çalışanından 7’si çalıştıkları şirketlerin çeşitlilik içeren ve kapsayıcı çalışma ortamı yaratma konusundaki ilerlemesinden mutlu değil. Her 10 çalışandan 8’i pandeminin iş konusunda niyetlerini etkilediğini söyledi.
Öyle ki çalışanların yüzde 64’ü tam vakitli olarak ofise dönmeleri gerekirse yeni bir iş aramayı düşüneceklerini belirtiyor. Teknoloji yeteneklerine talebin artmaya devam ettiğini de gösteren rapora nazaran 2022 yılının mart ayından bu yana işten çıkarılan 140 binden fazla teknoloji çalışanının yüzde 72’si üç ay içinde yeni iş buldu.
ManpowerGroup’un “The New Human Age” raporunda; Değişen Demografi, Ferdi Tercihler, Teknoloji Kullanımı ve Rekabet Etkenleri çalışma hayatının geleceğini etkileyen dört temel faktörler olarak gösterildi.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Tarih uzunluğuna beşerler her vakit tüm zorlukların üstesinden gelerek işlerini yapmanın yeni yollarını keşfetmiş ve yeni koşullara adapte olmuştur. Gerçekten pandemi de bize bir kere daha bunu açıkça öğretti. Günümüzde tarihte hiç görülmemiş en büyük zorlukların üstesinden gelmemize ise inovasyon ve teknoloji yardımcı oluyor. Artık insanlık için yeni bir çağ içerisindeyiz ki raporumuzun ismini da bu hakikaten yola çıkarak bu formda belirledik. Bu çağ insanların ilişkilerini sürdürmesi, daha üretken, yaratıcı ve yenilikçi olması ve daha manalı hayatlar yaşaması için teknolojiyi ve dijital araçları kullandığı bir çağ. Öteki yandan çalışanlar muvaffakiyete ve mesleklerinde ilerlemeye odaklanmış olsalar da sürdürülebilirlik, etraf, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık üzere hususları da derinden önemsiyorlar. Yeni çağın yeni trendlerini gözler önüne serdiğimiz bu epey kapsamlı araştırmamız sayesinde iş dünyasının, çalışanların isteklerine uygun geleceğin iş ortamını yaratacağı inanıyoruz.” dedi.
ManpowerGroup’un, “The New Human Age” isimli 2023 İş Gücü Trendleri Raporu’nda, çalışma hayatının geleceğini etkileyen 4 temel faktör ve 14 temel trendin tamamı aşağıdaki biçimde sıralandı:
