Özel bir şirkette çalışan kişinin kontratı, iş arkadaşı ile yazıştığı münasebeti ile patron tarafından feshedildi.
Çalışan yaşadıklarını yargıya taşıdı. Resmî Gazete’de yayımlanan karar nazaran çalışanın başvurusunu pahalandıran mahkeme patronu haksız buldu ve ‘hak ihlali’ kararı verdi.
Mahkeme kararı:
“Mesajlaşma programlarının ferdî olarak da kullanılabileceği gözetildiğinde bir diğerine ilişkin olan cep telefonunun denetlenmesinin ve müracaatçıya ilişkin bildirilerin ele geçirilmesinin müracaatçının özel hayatının ve haberleşmesinin gizliğinin korunması konusundaki makul beklentisine ters olduğu açıktır. Mahkemece bir diğerine ilişkin cep telefonunda yer alan yazışmaların ne suretle denetlendiğine, ileti içeriklerinin feshe destek alınmasının gerekli olup olmadığına ve müracaatçının özel hayatı ile haberleşmesine olan tesirine yönelik rastgele bir kıymetlendirme yapılmamıştır.
Açıklanan münasebetlerle özel hukuk iş ilgilerinden doğan uyuşmazlığı karara bağlayan derece mahkemeleri tarafından üstte belirtilen anayasal garantileri gözeten ihtimamlı bir yargılama yapılarak olumlu yükümlülüklerin yerine getirilmediği anlaşıldığından müracaatçının Anayasa’nın 20’nci unsurunda teminat altına alınan özel hayata hürmet hakkı ile Anayasa’nın 22’nci hususunda teminat altına alınan haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine karar verilmesi gerekir.”