Nuffield Trust ismindeki fikir kuruluşu tarafından BBC için yapılan çalışmaya nazaran geçtiğimiz bir yıl içerisinde toplam İngiltere’de 40 bini aşkın hemşire yani her dokuz hemşireden biri işinden istifa etti.
İstifa edenlerin birçoklarının deneyim ve bilgi birikimi yüksek ve daha yıllarca çalışabilecek durumdaki şahıslar olduğuna dikkat çekildi.
Bu kadar çok istifa olması sıhhat hizmetlerine katılan yeni hemşirelerin sayısındaki artışı neredeyse etkisiz hale getiriyor. Geçen yıl Haziran ayı itibariyle işe yeni alınan hemşire sayısı, ayrılanlardan yalnızca 4 bin fazlaydı.
Fakat Sıhhat Bakanlığı’ndan bir sözcü ilerleme sağlandığını ve hükümetin İngiltere Sıhhat Hizmetleri için koyduğu hemşire sayısını 50 bin kişi artırma maksadına şimdiden neredeyse yarı yarıya ulaştığını söyledi.
Sözcü Ulusal Sıhhat Hizmetleri’nin önümüzdeki yıllarda hemşire alımı ve var olan hemşirelerin gidişini durdurma konusunda hangi adımları atacağına ait strateji evrakının yakında yayınlanacağını da açıkladı.
RAKAMLAR VAHİM
Hemşire sayılarıyla ilgili araştırmayı yapan Nuffield Trust niyet kuruluşundan Tabip Billy Palmer, hemşirelerin işlerini bırakmalarına sebep olan en kıymetli etkenler ortasında artan gerilim ve iş ile özel hayat istikrarının bozulmasının bulunduğunu söylüyor.
Aslında emekli olmanın doğal bir şey olduğunu söyleyen Hekim Palmer, buna karşılık çalışma şartları ve iş nizamı problemlerinin istifa nedeni olarak öne geçmeye başlamasının dert verici olduğunu kaydediyor:
“Hemşireler sıhhat hizmetlerinin sistemli olmasının çok değerli bir ögesi. Münasebetiyle bu durum alarm zillerinin çalmasına sebep olmalı.”
Nuffield Trust tarafından yapılan çalışma Birleşik Krallık bünyesinde İngiltere dışında İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda sıhhat hizmetlerinde de emsal sıkıntılar yaşandığını ortaya koyuyor.