Süper Lig yolunda emin adımlarla ilerlemeye devam eden TFF 1. Lig grubu Samsunspor’un başarılı teknik yöneticisi Hüseyin Eroğlu, Misli TV’ye konuştu.
Samsun kentindeki mevcut atmosferden dönemin ikinci yarısına dair gayelerine, şampiyonluk konusundaki niyetlerinden oyun ideolojisi ve geçmişte Galatasaray’dan aldığı teklife kadar pek çok bahse değinen Eroğlu’nun açıklamaları şu halde oldu…
“SAMSUNSPOR TEKNİK YÖNETİCİSİ OLMAKTAN GURURLUYUM”
* Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılındayız. Bu Türkiye ve Samsun için çok önemli… Bu husus ve kentteki atmosfer hakkında neler düşünüyorsunuz?
Hüseyin Eroğlu: Cumhuriyetimizin 100. yılı, ülkemiz için çok değerli. 100. yılda, Kurtuluş Savaşı’nın başladığı Samsun için de bu durum çok başka bir kıymete sahip… Bu sene elde edilecek şampiyonluk bence çok manalı ve bedelli olacaktır. Samsunspor Teknik Yöneticiliği vazifesinde bulunmak beni nitekim gururlandırıyor. Bu manada da natürel ki çok memnunum.
“11 YILLIK HASRETİ BİTİRECEĞİMİZİ İMZA ATARKEN SÖYLEMİŞTİM”
* Mukavele imzaladığınızda, “Bu sürecin sonu şampiyonluk olacak” demiştiniz. Samsunspor 11 yıllık hasrete son verebilecek mi?
Hüseyin Eroğlu: Birinci geldiğim gün söylemiştim. 11 yıllık bir hasret var. Bunu dönem sonunda bitireceğimizi söylemiştim. Bence Türk futbolunun Samsunspor üzere bir kent grubuna gereksinimi var. Türk futbolunda şu anda birkaç ekip hariç pek çok kulübün yaşadığı ezalar var. Bu problemde olmayan ekiplerden biri de Samsunspor… Kulübün genel özelliklerine değinmek istiyorum; çok tutkulu ve fedakâr bir lideri var, borcu yok, mükemmel taraftarı var, futbol kenti, stadı fevkalade, akademisi harika… Bu kavramlar bakıldığında Muhteşem Lig’de dahi yalnızca birkaç kulüpte var. Bu açılardan bakıldığında Türk futbolunun Samsunspor’a sahiden muhtaçlığı var diye düşünüyorum.
“BİREYSEL OLARAK HER FUTBOLCU DEĞERLİ ANCAK ASIL OLAN SİSTEMDİR”
* Kadrosu ortada almanıza ve sakatlıklar yaşanmasına karşın birinci yarıyı çok yeterli bir noktada tamamladınız. Bu performanstan mutlu musunuz?
Hüseyin Eroğlu: Şu an geldiğimiz noktada daima talihsizlikler yaşadık. Sakatlıklar… Birinci maçta daha 2 sakat verdik. Bizden evvel sakat olan oyuncular vardı. Bu 11 maçlık süreçte 2 takım dışımız oluştu. Mücahit’in, Yusuf’un, Osman’ın o periyot sakatlık yaşaması. Daha sonra Ali’nin, Osman’ın, Berk’in, Fofana’nın süren sakatlıkları; gücümüzün alana yansımasında olumsuz diye düşünülebilir. Ama biz bunu her vakit olumluya çevirmeye çalıştık. Bizim için ferdî futbolcular natürel ki çok değerli fakat aslolan sistem… Sistem bizi muvaffakiyete götürecektir. Biz de bununla ilgili en kısa vakitte ekibimize oturtmak istediğimiz sistemimiz, ideolojimiz, oyun anlayışımızı hayata geçirdik.
“BÜTÜN FUTBOLCULARIMIZDAN EN YÜKSEK RANDIMANI ALMAK ÖNEMLİ”
Hüseyin Eroğlu: Puan manasında talihsizlikler yaşadık. Geldiğimiz birinci maçta Bandırma karşısında kaçan penaltı, VAR’dan iptal edilen gol. Altınordu maçında 10 kişi kalmamız, Bolu maçında son dakika yenilen gol, Keçiören maçı tahminen 1-0’ken birinci yarı 4-0 olacak maç… Şu anda puanımız 32… Tahminen bunların tekabül edeceği puanlar ile 37-38 olacaktık. Fakat artık geldiğimiz noktada bizi şad eden oyun ideolojimizin tıkır tıkır işlemesi… Her farklı oyuncuyu da sistemde değerlendirip en yüksek randımanı almak bizim için kıymetli. Teknik yönetici grubunu kazanmak için hazırlar. Bizde kazanmanın yanında hem oyunu hem oyuncuyu geliştirmek en kıymetli kavramlardan biridir ki; televizyon başında, stattaki tüm taraftarların bu işten keyif almasını isteriz. Ben bu manada Samsunspor’u izlerken taraflı tarafsız herkesin saha içerisindeki futboldan keyif aldığını düşünüyorum.
“İSTATİSTİKLERDEKİ POZİSYONUMUZ, GÜCÜMÜZÜ GÖSTERİYOR”
Hüseyin Eroğlu: İstatistikler de bunu destekliyor. Birinci yarıda ne kadar güçlü bir kadro olduğumuzu göstermek ismine şu istatistikleri vereceğim; Ligin en çok şut atan gruplarından biriyiz. En çok isabetli şut atan kadrosuyuz. Rakip ceza alanına ortalama 20 defa girişimiz var. Bunlar maçı ne kadar istediğimiz manasına geliyor. En çok ikili uğraş kazanan ekibiz. Akan oyunda mesela yalnızca 2 gol yedik. Penaltıdan çok gol yedik, 5 gol… Baktığınızda birçok istatistikte ön plandayız. Bu da alanda doğruları ne kadar yaptığımızın göstergesi. En az gol yiyen ve en çok gol atan ekiplerden biriyiz. Ki bu süreci ikinci yarı da devam ettirmek için bu bilgileri üst taşımamız lazım. Bunlara bakınca; daha âlâ olabilir miydi? Evet olabilirdi. Lakin değişken haftalara tekabül eden 11 zarurî oyuncu değişikliğimize karşın her oyuncudan randıman almak bizi bugünlere getirdi. Bu manada mutluyum.
“TRANSFER YAPMIŞ OLMAK İÇİN TRANSFER YAPMAYIZ”
* Devre ortasında transfer konusundaki görüşleriniz nelerdir?
Hüseyin Eroğlu: Artık birçok kulüp transfer hazırlığı yapıyor. Devre ortası transferler genelde çok sağlıklı gerçekleşmiyor. Kimse âlâ oyuncusunu bırakmak istemiyor. Biz de transferi transfer yapmak için değil, mevkisel manada bize uzun lig maratonunda katkı sağlayacak, şampiyonluğa giderken bizimle birlikte olacak hem kendini geliştirecek hem de grubun gelişimine katkı sunacak transfer gerçekleştirmek istiyoruz. Bununla birlikte liderimiz ve icra heyetimiz ağır bir çalışma içerisinde alışılmış ki…
“TARAFTARIMIZ YANIMIZDA OLURSA, DÖNEM SONU DAİMA BİRLİKTE ÜSTÜN LİG’DEYİZ”
* Ligin ikinci yarısı için neler düşünüyorsunuz? Samsunspor topluluğuna bir bildiriniz var mı?
Hüseyin Eroğlu: İkinci yarıda kendi alanımızda 9 maçımız var. Eyüp ve Boluspor hariç üstteki bütün ekiplerle kendi alanımızda oynayacağız. Bence en büyük gücümüz taraftar olacak. Buradan seslenmek istiyorum taraftarlarımıza; bu şampiyonluk yolunda, omuz omuza yürüyeceğimiz yolda onların da bizimle omuz omuza yürümesi gerekiyor. Bize o dayanağı vermeleri gerekiyor. Zira o denli bir atmosfer var ki; seyirciyle birlikte rakibe baskı kuracağımız, kendi ekibimize itici güç sağlayacak bir taraftar kümesine sahibiz. İkinci yarı onları buradan maça davet etmek istiyorum. Bize bu takviyesi verirlerse dönem sonu daima birlikte Üstün Lig’de olacağımızı söyleyebilirim.
“GALATASARAY BENİ FUTBOL AKLI OLARAK MİSYONA GETİRMEK İSTEMİŞTİ”
* Bir periyot Galatasaray Kulübü’yle isminiz geçmişti. O periyot neler yaşanmıştı?
Hüseyin Eroğlu: Altınordu’dan ayrıldığımız süreçte birçok kulüple ismimiz geçti. Bize fikirlerini söyleyen ve birlikte çalışmak isteyen çok kadro oldu. Bu periyotta en önemli teklif; Galatasaray’da Eşref Hamamcıoğlu ve mevcut liderin seçim yarışı varken oradan geldi. Ben Adnan Öztürk’le görüşmüştüm. O vakit bana, futbol yöneticisi olmamı teklif etmişlerdi. Karşılıklı görüşmeler oldu o dönem… Onların seçim öncesinde yaptığımız görüşmeler; kazandıkları takdirde gerçekleşecekti. Ama baktığınızda gurur veren bir tablo… Türkiye’nin en kıymetli marka kulüplerinden birinin tahminen futbol teknik yöneticisi değil lakin futbol yöneticisi olarak, futbol aklı olarak bir niyetleri beni çok keyifli etti. 10 yıldır Altınordu Kulübü’nün teknik yöneticiliğini yaparken hem yöneticilik hem teknik yöneticilik yaptım her kademede… Bunun için gurur veren bir teklifti benim açımdan… Ancak süreç gerçekleşmedi. Şu an Samsunspor’dayım ve Türkiye’nin en değerli futbol markalarından Samsunspor’da çalışmaktan çok memnunum. Harika Lig’i ne kadar istediğimizi biliyorum. Bunun için elimden gelenin fazlasını yapmaya hazırım zaten… İnşallah ikinci yarı da bunu hoş bir biçimde sonuçlandıracağız.
“CENGİZ ÜNDER VE ÇAĞLAR, TÜRK FUTBOL TARİHİNİ DEĞİŞTİRDİ”
* Türk futboluna Cengiz ve Çağlar üzere dünyaca ünlü yıldızları kazandırdınız. O süreçten bahsedebilir misiniz?
Hüseyin Eroğlu: O zamanki süreçteki mantalitemiz oyuncularımızı daima milletlerarası düzeyde oyuncu yapmaktı. Doğal ki bütün futbol kamuoyuna o vakitler bu inandırıcı gelmiyordu. Lakin yanlışsız çalışmak, oyuncuyu hakikat vakitte oynatmak, gelişimine yanlışsız vakitte katkı sağlamak bize Avrupa’yı açtı. Ve Cengiz birinci maçını 16 yaşında TFF 1. Lig’de oynadı. Çağlar 19 yaşında oynadı. Evet yanlışlar da oldu, berbat oynadıkları oldu ancak onlara telaffuzla değil uygulamayla güvendiğini hissettirmek; onların saha içi ve saha dışı gelişimine katkı sağlamak, onların bunu yakalayacağının göstergesi oldu. Ben birinci transferlerinde hem Çağlar hem de Cengiz için niyetlerimi söylemiştim. Çağlar, Freiburg’a gittiğinde çok değerli bir oyuncu olacak ve Avrupa’nın 5 büyük liginden birinde oynayacak demiştim. Bunu neden söylemiştim; Çağlar’ın özelliklerini ve karakterini yakından bildiğim, gelişime çok çok açık olduğunu bildiğim için bu yorumu yapmıştım. Cengiz’in de Başakşehir sonrası Roma’ya transferi için; şöyle bir eskiye dönüp baktığınızda, “Cengiz Ünder şayet Brezilyalı olsa 100 milyon Euro bonservisi olurdu” diye bir telaffuzum var. Bir de, “Cengiz uzayda bile olsa gittiği her yerde kendini kabul ettirir” demiştim. “Bu iş yaşla alakalı değil” demiştim. Beni yanıltmadıkları için çok memnunum. Doğal ki ondan sonraki süreçte onlar bir kapıyı açtılar. Türk futbolunun tarihi açısından her şey şöyle değişti. TFF 1. Lig’den iki oyuncu çıktı; Avrupa’nın marka kadrolarında oynadılar. Üç büyüklerden giden birçok oyuncu oldu natürel ki Avrupa’ya lakin alttan gelip üste gitmek bütün genç oyuncuların vizyonunu açtı. Herkes kendine Avrupa maksadını rahatlıkla koyabilmeye başladı. Oyuncularım daha çok uzun yıllar Avrupa’da en yeterli kademelerde oynayacaklardır. Pek çok Türk gencinin önünü açtıkları için keyifli ve gururluyum.
“SAHA İÇİ KADAR SAHA DIŞINI YÖNETMEK DE ÖNEMLİ”
* Kendi oyun ideolojinizi genel çizgileriyle nasıl özetlersiniz? Gruba bu ideolojiyi aşılarken zorluk yaşadınız mı?
Hüseyin Eroğlu: Teknik yönetici olarak benim için de başka bir süreçti. Uzun mühlet çalıştığım bir ekipten Samsunspor üzere maksatları olan büyük bir topluluğa gelmek beni heyecanlandırıyordu. Ancak kendime ve takımıma çok güveniyordum. Birinci geldiğimiz andan itibaren bize güvenen bir idare, taraftar kümesi ve oyuncularla bağlantısı güzel kurduk. Onlara bağlantıyla bir arada karşılıklı birbirimizi daha yeterli anlayabilmeyi gösterdik. Ve oluşturduğumuz inanç ortamı, çalışma ortamı ve en değerlisi bilgi… Bu manada ben daima kendime güvenirim. Yalnızca saha içini değil saha dışını da yönetmek değerlidir. Bütün herkese temas ettik. Herkesle irtibat uygun olunca bence şöyle bir hâl aldı; Evet Samsunspor’la hoş bir periyotta yolumuz kesişti. Benim için Samsunspor çok pahalı ve değerli. Zamanlama olarak hoş bir kesişim oldu. Tahminen Samsunspor ben de kıymetli ve kıymetli bir pozisyonda olmuşumdur. Oyuncularla birinci günden beri ortamızda bir bağ oluştu.
“İLK GÜNDEN İTİBAREN İTİMAT ORTAMINI OLUŞTURDUK”
Hüseyin Eroğlu: Biraz evvel bilgiden bahsetmiştim. Bilgi saha içerisinde taktiksel, teknik, marifet, mental, hepsi işin içine giriyor. Lakin ben 25-30 tane futbolcuma yani bireye bu bilgileri aktarırken, onların çok zeki beşerler olduğunun farkında hareket ettim. Karşılarındaki bir kişinin davranışından yahut yaptırdıklarından her şeyi anlayabilirler. Ancak biz birinci günden itibaren karşılıklı o inançla birlikte, saha içindeki sistemimizle yürüdük. Sistem derken dizilişten bahsetmiyorum. Oyun ideolojisi, oyunun nasıl güçlü hâle geleceği, Samsunspor şampiyon olmak istiyorsa güçlü oyun oynaması gerektiğini, maçın birinci saniyesinden itibaren rakibine bunu hissettirmesi gerektiğini hissettirdik. Bunun yanında teknolojiyi de kullandık. Liderimiz sağ olsun teknolojik manada da ekipmanlarla bir tesis yaratmış. Değerli olan bizim bunu kullanışımızdı. Bunu kullanarak ekibimizin performansını fizikî, mental, taktiksel olarak daima artırdık. Bu bizi esasen muvaffakiyete götürmeye başladı.
“GETS İDEOLOJİMİ HER VAKİT UYGULAMAYA DEVAM EDİYORUM”
Hüseyin Eroğlu: Beni 10 yılda muvaffakiyete götüren bir ideolojim var; “GETS” diye. Manasını şöyle tanım edeyim. İngilizce bir kavram aslında; Fethetmek anlamında… Açılımını şöyle izah edeyim. GE: Gelişim. Oyuncunun, oyunun, kulübün, teknik yöneticinin, herkesin gelişmesi. Her oyuncu 15 yaşında da gelişebilir, 30 yaşında da gelişebilir. Kıymetli olan bu gelişimi yanlışsız vakitte, yanlışsız beşere yapmak. Bu bizim için değerliydi. T: Ekip mühendisliği… Baktığımızda İngilizlerin bir kelamı vardır; “Bozuk değilse tamir etme” derler. Ülkemizde maalesef transferler, transfer yapmış olmak için yapılıyor. Muhtaçlık olan bölgeye transfer yapılmıyor. Bir kadroda hangi bölgen eksikse oraya transfer yapman gerekiyor. Ekip mühendisliği tıpkı vakitte elindeki bütçeye nazaran en yeterli grubu kurmak ve o kadrosu bir yerden daha yüksek bir yere taşımak… Buradaki en kıymetli misyon teknik yöneticiye düşüyor. Sistem seni kişisellikten çıkarıp istikrara hakikat yönlendirir. Sistem saha içi ve dışı tertibi güçlü kılar. Uzun vadede muvaffakiyetin en kıymetli etkenlerinden biridir. Bunu da burada uygulamaya başladık. Daima bir gelişim devam ediyor. Biz de takımımızla birlikte en güzel formda katkı sağlamaya çabalıyoruz.
“PROFESYONEL BİR MARKA VE İRTİBAT AJANSI İLE ÇALIŞMAK ÇOK ÖNEMLİ”
* Medyaall İrtibat Ajansı’yla çalışıyorsunuz. Ali Ergöçmez medya, Özgür Özgürengin ise marka bağlantısı süreçlerinizi yürütüyor. Profesyonel bir takımla çalışmak size nasıl hissettiriyor?
Hüseyin Eroğlu: Ben Ali Ergöçmez ve Özgür Özgürengin’le aslında 10 yıl gözüküyor lakin 15 yıldır bir arada çalışıyorum. Ben daima şuna inanırım. Teknik yöneticilik evet bir mevkidir lakin bu iş bağlantı ve marka idaresiyle birlikte olmalıdır. Profesyonel yapılması gerektiğini düşünüyorum. Zira sen ne kadar başarılı olursan ol o markayı yönetmek, medya ile münasebetleri yönetmek, kendini en düzgün formda tabir etmek için çok kıymetli ve önemli… Onlarla 15 yıldır birlikteyiz. Doğal ki Medyaall ile resmi mutabakatımız dönem başı gerçekleşti. Samsunspor’a başladığımızdan beri aslında çok hoş bir halde gidiyor. Şunu diyebilirim yani; onlar şu an profesyonelce çalışıyoruz lakin benim ne düşündüğümü çok net bilebiliyorlar ben de onların ne düşündüğünü çok net bilebiliyorum. Bu da aslında karşılıklı itimat ve birbirini tanımaktan geçiyor. Marka pahasını yükseltmek, teknik yöneticilerin gelecek maksatlarını yakalamak ismine ben irtibatla, marka geliştirmeyle ilgili bu tip çalışmaların tahminen bir öncüsü olacağım. Türkiye’de bunu profesyonelce yapan pek çok teknik yönetici tahminen vardır ama… Ben buradan kendilerine çok teşekkür etmek istiyorum, bana çok katkı sağlıyorlar. Birlikte hedeflediğimiz en üst noktaya çıkmayı birlikte başaracağımıza inanıyorum.
“BAŞARININ SIRLARI: BÜTÜN TERTİBE DOKUNABİLMEK VE HAKİKAT İLETİŞİM”
* Mesleğinizde karşılaştığınız zorlukların üstesinden gelirken sizi muvaffakiyete götüren temel faktörler neler oldu?