Başta mülteciler olmak üzere afetlerden etkilenen topluluklara insani yardım sağlayan Hayata Takviye Derneği, 50 çalışanının işten çıkarılmasıyla ilgili yaptığı açıklamada “sivil toplum alanında yetişmiş, deneyimli grup arkadaşları bulmak hiç de kolay değil. Onları koruma edememek ise en büyük gönül yaramız. Yeni fonlar buldukça onları tekrar ortamıza katmamız ise teselli kaynağımız” dedi.
Dernek T24’e gönderdiği yazılı açıklamada şöyle dedi:
Hayata Takviye Derneği olarak 2005 yılından beri insanlık, ayrım gözetmeme, tarafsızlık, bağımsızlık ve hesap verebilirlik unsurlarıyla Acil Yardım, Mülteci Dayanak, Çocuk Muhafaza ve Sivil Toplumu Güçlendirme ve Uyum çalışmaları yürütüyoruz.
Son derece güç bir bahis üzerinde çalışan bir sivil toplum kuruluşu olarak gelir kaynaklarımız ne yazık ki sadece ulusal ve memleketler arası yardım fonlarından oluşuyor. Münasebetiyle geliştirdiğimiz projeler bu fonlar tarafından sunulan desteklerle lakin hayata geçirilebiliyor. Tıpkı vakitte bu fonlar sayesinde istihdam yaratabiliyoruz. Hayata geçirdiğimiz projelerin takvimini ise destekleyici kurumlar ile birlikte belirliyoruz. Bu takvim temel alınarak yarattığımız süreksiz ya da kalıcı istihdam imkanlarının devamlılığı, ilgili fonun devamlılığıyla direkt bağlı olduğu da aşikar. Gruplarımızın büyüklüğü ve çalışma mühletleri de birçok sivil toplum kuruluşunda olduğu üzere projelerin müddetlerine bağlı olarak değişebiliyor.
Proje ve projeye ilişkin fon 31 Aralık’ta sona erecek
Haberinize mevzu olan durum da ilgili projenin ve projeye ilişkin fonun 31 Aralık 2022 tarihinde sona erecek olmasından kaynaklanan doğal bir süreçtir. Bahsi geçen projenin 2023 Şubat ayında sonlanacağına dair rastgele bir resmi beyan derneğimiz idaresi tarafından yapılmamıştır. Gerekli bilgilendirme, yasal müddet içinde çalışma arkadaşlarımıza iletilmiş, iş kanunu kapsamında çalışma müddetlerinden doğan yasal haklarının kendilerine teslim edileceği taahhüt edilmiştir.
Çalışan iyiliğine paha veren ve içeride çalışanın hakkını gözeten; babalık müsaadesi, regl periyodunda esnek çalışma müsaadesi, yer bağımsız çalışma pratiği, cumaları yarım gün mesai, çalışanlara ruhsal danışmanlık hizmeti sağlanması üzere yenilikçi pek çok uygulamayı hayata geçişmiş bir kurumuz. Bu türlü bir yaklaşım ve kültürle bu üzere bütçe küçülmelerini yönetmekte elimizden geldiğince titiz davranıyoruz; bu süreçte tüm paydaşların en az hasara uğraması için uğraşıyoruz.
“Yeni fonlar buldukça işten çıkarılanları yine ortamıza katmak tek tesellimiz”
Proje fonları ve kaynak geliştirme operasyonlarımızla elde ettiğimiz kaynakları, istihdam ettiğimiz çalışma arkadaşlarımız için en aktif halde kullanmak öncelikli amacımızdır. Paylaşımcı bir kurum olma misyonumuzla kurulduğumuz günden bu yana, misal küçülme periyotlarının akabinde işe alımlarda önceliğimizi daha evvel birlikte çalıştığımız çalışanlarımıza verdiğimizi de ehemmiyetle belirtmek isteriz. Kurum kültürü haline getirdiğimiz bu uygulamamız, 31 Aralık 2022 prestijiyle yollarımızı ayırmak zorunda kaldığımız çalışma arkadaşlarımız için de geçerli olacaktır. Takdir edersiniz ki sivil toplum alanında yetişmiş, deneyimli takım arkadaşları bulmak hiç de kolay değil. Onları koruma edememek ise en büyük gönül yaramız. Yeni fonlar buldukça onları yine ortamıza katmamız ise teselli kaynağımız.”
TIKLAYIN: Hayata Takviye Derneği, 50 çalışanını işten çıkardı!