GSB personel alımı başvurusu nasıl yapılır, başvuru şartları neler?

Gençlik ve Spor Bakanlığı 767 daima emekçi, 144 engelli daima personel ve 106 eski hükümlü daima personel olmak üzere toplam 1017 daima işçi alımı gerçekleştirecek. GSB işçi alımı için müracaat koşullarını taşıyan adaylar 08 – 12 Ağustos 2022 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı alımı gerçekleştirilecek. Toplamda 1017 emekçi için gerçekleştirilecek alımın tarihi belirlendi. GSB işçi alımı başvurusu 8-12 Ağustos tarihleri ortasında İŞKUR üzerinden alınacak.

GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT SAYFASI

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT?

GSB işçi alımı için müracaatlar ise 8-12 Ağustos tarihleri ortasında İŞKUR üzerinden alınıyor.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekimi 31 Ağustos 2022 Çarşamba günü yapılacak. Kura çekim yeri daha sonra Bakanlığımız internet sitesinde yayımlanacak.

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Başvuru kurallarını taşıyan adaylar 08 – 12 Ağustos 2022 tarihlerinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilecek. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 sınırı üzerinden de müracaatlar yapılabilecek.

GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak.

b) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
c) 18 yaşını tamamlamış olmak (12.08.2004 ve öncesi doğumlu olmak).

d) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı cürümler ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkûm olmamak.

e) Özel kanun yahut öteki mevzuatta yer alan kuralları taşımak.

f) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

g) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak.

i) Misyonunu devamlı yapmaya pürüz hastalığı bulunmamak.

j) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mani durumu bulunmamak.

k) Başvurduğu takımın bulunduğu vilayet hudutlarında ikamet etmek.

l) Müracaat yaptığı takım için aranan cinsiyet kaidesini taşımak.

m) Eski hükümlü daima personel durumları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Formda Yaralananların Emekçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü hususunun birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı halde eski hükümlü olmak,

n) Engelli daima emekçi durumları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Metot ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü hususunun birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı halde engelli olmak.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir