Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Mehmet Muharrem Kasapoğlu, Gençlik ve Spor Bakanlığı’na 2 bin 981 destek personel alımı olacağını duyurdu. İşçi alımı haberinin akabinde Gençlik ve Spor Bakanlığı’na işçi alımının ne vakit yapılacağı, müracaatın nasıl olduğu ve müracaat kaidelerinin neler olduğu merak edildi. Pekala, Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı ne vakit yapılacak, müracaat kuralları neler?
Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine yapılacak olan 2 bin 981 dayanak çalışanının e-Devlet kapısından gerçekleştirilecek.
Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı ne vakit yapılacak?
Bakan Kasapoğlu, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine yapılacak olan 2 bin 981 takviye çalışanı alımının 10-15 Eylül 2022’de yapılacağını belirtti.
BakanKasapoğlu, toplumsal medya hesabından haberi şu biçimde verdi:
”GSB Ailemiz Büyüyor! 300 ofis çalışanı, 866 muhafaza ve güvenlik vazifelisi ile 2 bin 981 dayanak çalışanı alımımıza ait müracaatlar 10-15 Eylül 2022’de e-Devlet kapısından gerçekleştirilecek. Güzel olsun!”
”Adaylar müracaatlarını, 10 Eylül 2022 (10.00) – 15 Eylül 2022 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır” açıklaması yapıldı.
Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı müracaat koşulları neler?
Bakanlıktan yapılan açıklamaya nazaran:
”A- Genel Şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci unsurunun birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)
5) Tercih edilecek durum için üstteki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken vazifeden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,
7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi durumunda çalışmıyor olmak,
8) Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-1’inci hususunda istisna edilenler hariç olmak üzere, mukavelenin feshi sebebiyle vazifesinden ayrılanların mukavele fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
9) Görevini devamlı yapmaya mahzur sıhhat sorunu bulunmamak,
10) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya pürüz durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
B- Özel Şartlar
1) Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi konumu için;
a) Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak (15 Eylül 1987 ve sonrası doğumlu olanlar),
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda belirtilen kuralları taşımak,
c) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik mühleti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,
d) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci unsurunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihli ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Vazifelileri Sıhhat Kaideleri Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli ve boy-kilo bilgilerini içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat şurası raporuna sahip olmak (15 Eylül 2021 tarihinden evvel alınan sıhhat konseyi raporları kabul edilmeyecektir.),
e) Erkeklerde 170 cm’den, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak ve uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu ortasındaki fark 20’den fazla yahut 15’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+20=90’dan fazla, 70-15=55’den az olmaması gerekmektedir.)
f) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde 24 saat aslına nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak.”