ABD’de bankacılık kesiminde çalışan yeni bankacıların yüzde 72’si tükenmişlik sendromu nedeniyle istifa etmeyi düşünüyor.
Yeni bir ankete nazaran ABD’de Wall Street’teki genç bankacıların yaklaşık dörtte üçü işini bırakmak istiyor.
Fransa merkezli yazılım şirketi UpSlide’ın 200 bireyle haziranda gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran birinci, ikinci ve üçüncü yılındaki banka analistlerinin yüzde 76’sı daha esnek çalışmalarına karşın daha az para kazandıklarını lisana getiriyor.
STRES NEDENİYLE MÜSAADE KULLANIYORLAR
The New York Post’un haberine nazaran, mesleğinin başındaki bankacıların yüzde 86’sı yorucu sorumlulukların gerilimi nedeniyle müsaade kullanmak zorunda kaldıklarını belirtiyor.
Bununla birlikte ankete katılanların yüzde 33’ü güçlü programları nedeniyle tatil günlerinin tamamını kullanamadığını söylüyor. Ankete katılanların yüzde 72’siyse haftada 5 gün ofisten çalışmak yerine hibrit çalışma modellerini sürdürmek için çabaladığını söz ediyor.
Öte yandan UpSlide’ın operasyon yöneticisi Rob Jones, bankacılığın çalışma kültürünün talepkâr olmaya devam ettiğini ve mesleğinin başındaki bankacıların tekrarlayan işlere çok fazla vakit ayırdığını söylüyor.
HAFTA SONU MESAİSİ İSTEMİYORLAR
Jones, yeni bankacıların çalışma saatlerinin ciddiye alınmasını ve hafta sonu mesai yapma gereksinimini en aza indirmeyi istediklerini ekliyor.
Kıdemsiz 13 Goldman Sachs analistinin hazırladığı slayt sunumunun geçen yıl martta sızması, haftalık 100 saatlik çalışma saatlerine yönelik detaylı şikayetleri açığa çıkarmıştı. Kimi çalışanlar ağır çalışma saatleri nedeniyle fizikî ve zihinsel sıhhatlerinin bozulduğunu, yemek yemeye, uyumaya yahut duş almaya çok az vakit ayırabildiklerini öne sürmüştü.
Şikayetler, Goldman ve JPMorgan üzere Amerikalı dev bankaların daha fazla kişiyi işe alma kelamı vermesine neden olmuştu.
200 BİN DOLARLIK TEKLİF
The New York Post’un haberinde ayrıyeten özel sermaye şirketi Apollo Küresel Management’ın kimi çalışanlarına sadık kalarak işe devam etmeleri için yıllık 200 bin dolar teklif ettiği öne sürüldü.
Citibank’ın CEO’su Jane Fraser ise Zoom yorgunluğunu gidermek için cuma günleri Zoom toplantılarını yasaklamıştı.
MAAŞLAR SON 12 AYDA YÜZDE 30 ZAM
Yatırım bankası Jefferies, yeni çalışanlarına uzun saatler mesai yaptıkları için teşekkür emeliyle Peloton marka antrenman bisikleti teklif etmişti.
Financial News’un haberine nazaran bankalar kelam konusu istifa eğilimini önleyebilmek için giriş düzeyi maaşlarını son 12 ayda yüzde 30 artırdı.
Bank of America’nın net kârı temmuzda açıkladığı bilançoya nazaran bu yılın ikinci çeyreğinde geçen yılın tıpkı devrine kıyasla yüzde 32 azalmış ve 6,2 milyar dolara gerilemişti. Goldman Sachs’ın net kârıysa bu yıl ikinci çeyrekte 2021’in birebir devrine kıyasla yüzde 47 azalmış ve 2,9 milyar dolara gerilemişti.
Morgan Stanley, Citigroup, JPMorgan Chase üzere başka büyük Amerikan bankacılık devleri de ikinci çeyrek kârlarında düşüş bildirmişti.