İSTANBUL (İGFA) –Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, fazla mesai çeşitleri ve hesaplama metotları hakkında bilgiler verdi.
SAAT MESAİSİ
İş Kanunu’nda, günlük çalışma müddetleri 7,5 saat ve haftalık çalışma saatleri ise 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu müddetin üzerindeki çalışmalar fazla mesaidir ve ayrıyeten fiyata tabidir.
Saat mesai fiyatı, saat fiyatının yüzde 50 artırımlı olarak hesaplanması ve fazla çalışma saatleri ile çarpımı sonucu bulunur.
Bir de denkleştirme vardır ki, patron haftalık çalışma saati olan 45 saati aşmamak suretiyle birtakım günler çok kimi günler az çalıştırma yapar. Bu türlü bir denkleştirmede fazla saat mesaisi fiyatı ödemek zaruriliği yoktur.
PAZAR MESAİSİ
İş Kanunu’na nazaran, cumartesi günleri iş günü, pazar günleri tatil günüdür.
Pazar günü çalışma yapanlar da mesai fiyatını hak etmişlerdir.
Pazar mesai fiyatı, günlük fiyatın yüzde 50 arttırımının çalışılan pazarlar ile çarpımı sonucu ortaya çıkar.
ULUSAL VE DİNİ BAYRAMLAR MESAİSİ
Çalışanlar, ulusal ve dini bayramlarda çalışmaya zorlanamaz lakin işin gerekliliği olarak ya da mukavelede belirtilmişse bu çalışma fazla mesai fiyatı karşılığında yapılır.
Aylık bürüt fiyat 30’a bölünerek çıkan sonuç 2 ile çarpılarak 1 günlük fazla mesai fiyatı hesaplanmış olur.”