Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) öncülüğündeki kamu işçileri, bugün Ankara’da hareket düzenledi. Kamu işçileri, “Ülkemizde son aylarda enflasyon büsbütün denetimden çıkmış, işçiler başta olmak üzere geniş halk kitleleri artırımlar altında ezilerek geçim kaygısına düşmüştür” diyerek promosyon kontratlarının mevcut ekonomik şartlara uygun olarak güncellenmesini istedi.
KESK Ankara şubeler platformu, “Bankalar kazanırken işçiler kaybediyor, promosyonlar yenilensin” diyerek basın açıklaması yaptı.
Basın açıklamasında şu tabirlere yer verildi:
“ENFLASYON DENETİMDEN ÇIKTI, HALK EZİLİYOR”
“Ülkemizde son aylarda enflasyon büsbütün denetimden çıkmış, işçiler başta olmak üzere geniş halk kitleleri artırımlar altında ezilerek geçim kaygısına düşmüştür.
Yıl başından bu yana Türk lirasında yaşanan çok kıymet kaybı ve yüksek enflasyon nedeniyle, daha evvel imzalanan ve hala yürürlükte olan banka promosyon mukaveleleri nedeniyle kamu işçileri mağdur edilmiştir.
Banka promosyon mukaveleleri hazırlanırken 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi temel alınmaktadır. İlgili Genelge 2008 ve 2010 yıllarında işçilerin lehine çeşitli düzenlemeler ile revize edilmiştir.
Enflasyonun yüzde 20’nin altında olduğu ve çalışanların bu enflasyona nazaran maaş ve fiyat artırımı aldığı periyotta imzalanan mukaveleler, resmi enflasyonun yüzde 80’leri aştığı ve çalışanların maaşlarının enflasyon farkı nedeniyle arttığı periyotta manasını yitirmiştir.
“EMEKÇİLER HAK KAYBINA VE EŞİTSİZ BİR UYGULAMAYA MARUZ KALDI”
Haziran 2021 öncesi bir çok vilayette 3 ile 5 yıllığına imzalanan banka promosyon kontratları ile işçilerin eline 3 bin TL ile 5 bin TL ortası ek bir gelir geçmişti. Lakin yeni devirde yapılan banka promosyon kontratlarında bu sayı 25 ile 30 bin TL’ye kadar çıkmaktadır.
Özellikle 2021 yılı ve öncesinde 3 ile 5 yıllık promosyon kontratı yapılan işyerlerinde çalışan işçiler hak kaybına ve eşitsiz bir uygulamaya maruz kalmışlardır.
2021 yılı ve öncesi periyoda ilişkin mutabakatların kamu işçilerine aylık katkısı 110 -140 TL aralığında olurken, bugün imzalanan mutabakatların aylık karşılığı 400-500 tl aralığında gerçekleşmektedir.
Kamu işçilerinin artan enflasyon karşısında TIS maaş artırım oranını revize etmeyen iktidar ve kamu kurumları promosyon ödemelerinin güncellenmesi konusunda ise emekten yana değil sermayeden yana hal almaktadır.
“PROMOSYON MUKAVELESİ GÜNCELLENMELİ”
İktidarın benimsediği sermayeye dost, işçiye düşman iktisat siyasetleri sonucunda bankaların kârlılık oranları artarak devam etmektedir.
Kamu işçilerin bankalardan aldığı promosyon gelirleri gerçek olarak azalırken 2021 yılı 6. ayı ile 2022 yılı 6. ayı ortasında özel bankaların karı %450, kamu bankaların karı %831 artmıştı, Bir yandan milyonlarca fiyatlı çalışan açısından büyük ekonomik kayıplar kelam konusuyken, başka yandan bankaların bilançolarında dikkate paha kar artışının ortaya çıkması, promosyon kontratlarının mevcut ekonomik şartlara uygun olarak güncellenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.
Hükümet bir kanun değişikliği ile 2021 Haziran ayından sonra devlet tarafından satın alınan her türlü mal ve hizmete mukavelede olsun ya da olmasın enflasyon farkı ödemesine karar vermiştir.
Ekonomik kriz şartlarında sermayeyi korumak ismine uygulama örnekleri bulunurken, bu kararın benzerinin işçiler lehine promosyon kontratları için de uygulanmasının önünde mani bulunmamaktadır.
Resmi bilgilere nazaran yıllık tüketici fiyat enflasyonunun %80 ve üretici fiyat enflasyonunun %145 olarak açıklandığı bir ortamda kamu işçilerinin maaş, ek ödemelerindeki artışlar dikkate alınarak bankalar ile yapılan promosyon kontratları yine değerlendirilmelidir. Kamu işçilerinin ekonomik kayıplarının giderilmesi için gerekli adımlar en kısa müddette atılmalıdır.