TBMM Plan ve Bütçe Kurulu Üyesi ve CHP Muğla Milletvekili Süleyman Girgin, Sıhhat Bakanlığı 2023 Bütçe görüşmelerinde Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca’ya 27 bin aile sıhhati çalışanı ebe ve hemşirelere yapılan haksızlığa dikkat çekti.
“27 bin aile sıhhati çalışanına teşvik ödemesi diye yüzde 3 oranında ödeme yapılacağız dediniz. Bu yüzde 3’ü neye nazaran kime nazaran belirlediniz?” diyen Girgin, “bu kriteri belirlerken gözetici sıhhat hizmetlerinin tamamını ebe ve hemşirelerin yerine getirdiği gerçeğini dikkate aldınız mı?” diye sordu.
“TAVAN KATSAYISINA TAKILABİLECEKLERİNİ HİÇ DÜŞÜNMEDİNİZ Mİ?”
Aile Hekimliği Kontratı’nda aile sıhhati çalışanlarının tavan ödemesi hak edişin 1,5 katı olduğu halde, enflasyon, iş yükü ve hak kayıplarını görmezden gelindiğini belirten Süleyman Girgin, şunları söyledi:
“Destek ve teşvik alabileceklerini, tavan katsayısına takılacaklarını hiç düşünmediniz mi? Dayanak, teşvik, ek ödeme verdik dediniz. Aile sıhhati çalışanı ebe ve hemşirelerin kaçı bu ödemeleri alabildi? Adaletsiz ve iş barışı bozulan, görmezden gelinen ebe ve hemşireler sistemden kaçmaya başladı.
Zaten yüzde 20 ebe ve hemşire eksiği olan aile hekimliği sistemi, bu kaçışlarla tıkanma noktasına gelecek, övündüğünüz gözetici sıhhat hizmetleri, bağışıklama hizmetleri berbata gidecek, Türkiye’nin sağlıklı geleceği tehlikeli hale gelecektir.”
“TEK KALEMDE EMEKLİLİĞE YANSIYAN HAK EDİŞ İSTİYORUZ”
Muğla’da 302, Türkiye’de 26 bin aile sıhhati çalışanı ebe ve hemşirenin yanıt beklediğini de kelamlarına ekleyen CHP’li vekil, “ek ödeme, dayanak, teşvik diye kaideli ödeme yerine tek kalemde emekliliğe yansıyan hak ediş istiyoruz’ diyen sıhhat işçilerin isyanına kulak verin. Bununla ilgili verdiğimiz soru önergesinin takipçisi olacağız” dedi.
GİRGİN’DEN BAKAN KOCA’YA SORULAR
Girgin, Bakan Koca’ya şu soruları yöneltti:
27 bin aile sıhhati çalışanına teşvik ödemesi diye yüzde 3 oranında ödeme yapacağız dediniz. Bu yüzde 3’ü neye nazaran kime nazaran belirlediniz? Bu kriteri belirlerken kollayıcı sıhhat hizmetlerinin tamamını ebe ve hemşirelerin yerine getirdiği gerçeği dikkate alındı mı?
Aile Hekimliği Kontratı’nda aile sıhhati çalışanlarının tavan ödemesi hak edişin 1,5 katı olduğu halde tavan katsayısına takılacaklarını düşünüp ona nazaran bir düzenleme yapmayı düşünüyor musunuz?
Aile sıhhati çalışanı ebe ve hemşirelerin kaçı dayanak, teşvik, ek ödeme alabilmiştir?
Adaletsiz ve iş barışı bozulan ebe ve hemşirelerin sistemden ayrılmasını önlemek için bir çalışmanız var mıdır?
Zaten yüzde 20 ebe ve hemşire eksiği olan aile hekimliği sistemi, kaçışlarla tıkanma noktasına gelecek ve kollayıcı sıhhat hizmetleri, bağışıklama hizmetleri berbata gidecek, Türkiye’nin sağlıklı geleceği tehlikeli hale gelecektir. Yapılan bu haksız adaletsiz ödemeyi ne vakit düzelteceksiniz?
Muğla’da 302, Türkiye’de 27 bin aile sıhhati çalışanı ebe ve hemşirenin ek ödeme, dayanak, teşvik diye kurallı ödeme yerine tek kalemde emekliliğe yansıyan hak ediş alması için bir çalışmanız var mı?
Tavan kat sayısının brüt fiyatın 3 katı olacak biçimde düzenlenmesi tarafında çalışmanız var mı?