Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya nazaran kamuya giren kontratlı işçinin 3 yıl kontratlı olarak misyon yaptıktan sonra memur takımlarına atanacağı açıklanmıştı.
Sözleşmeli askeri işçi, kontratlı akademik işçi, kontratlı KİT işçisi, kontratlı sanatçı, kontratlı meclis danışmanı, kontratlı sıhhat yöneticisi ve tamamı kontratlı kurum çalışanları takım kapsamı dışında kaldı.
“SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLARA TEMİNATSIZ ÇALIŞMA KURALI GETİRİLMİŞTİR”
Sözleşmeli çalışanların memuriyet ve teminatlı çalışma hakkına sahip olabilmesi için bile teminatsız çalışmasının kaide koşulduğunu ileri süren CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, şunları söyledi:
“İktidar kamuda teminatsız istihdamdan vazgeçmedi. Garantili çalışmaya evvel teminatsız çalışma kuralı getirildi. İktidar; kamuda teminatlı istihdam yerine esnek ve garantisiz bir çalışma biçimi olan kontratlı işçi uygulamasına devam edecektir.
Yani bir öbür deyişle bundan sonra yeni işe başlayacak olan kontratlı işçilere memuriyet hakkına sahip olabilmeleri için evvel garantisiz çalışma koşulu getirilmiştir.
Ancak belli çalışma yılı koşulunu yerine getirenlere takım hakkı tanınacaktır. Bu düzenleme belirli-belirsiz periyodik kontratlı ayrımını ortadan kaldırmakta; tek tip kontratlı işçi uygulamasını çalışanlara dayatmaktadır.
Ayrıca bu düzenlemeden sonra işe giren kontratlı çalışanın takım hakkı için üç yıllık çalışma müddetinin dolmasından evvel iş mukavelesi feshedildiğinde yahut yenilenmediğinde çalışanlar ismine nasıl bir tedbir alınacağı ise meçhuldür. Düzenlemenin yapılan açıklamayla hakikat orantılı bir halde gerçekleşeceğini varsaydığımızda bu hali ile iş garantisinden kelam etmek mümkün değildir.”
“SÖZLEŞMELİ İŞÇİLER ORTASINDA AYRIM YAPACAK”
Birçok meslek çalışanının iş garantisinden yoksun kalacağına dikkat çeken Ağbaba, “Yapılan açıklamaya nazaran; kısmi vakitli ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri işçi, akademik işçi, KİT işçisi, sanatkarlar, meclis danışmanları, Sıhhat Bakanlığı yöneticileri ile çalışanının tamamı kontratlı olan kurumlarda çalışanlar takıma geçiş kapsamı dışında kalacak. Bu durumda kamuda kontratlı işçiler ortasında ayrım devam edecek, garantisiz çalışma şartları bu meslek kümesindeki çalışanlara zorla dayatılacaktır. Memuriyet hakkı kapsamı dışında kalan meslek çalışanları; tekrar tayin hakkından, misyondan yükselme hakkından ve her türlü iş teminatından yoksun olarak çalışmaya devam edecektir” sözlerini kullandı.