Prim iadesi için işyerinin bağlı olduğu toplumsal güvenlik vilayet müdürlüğüne müracaatta bulunulması gerekiyor. Bu yıl için prime temel çıkar meblağı 37 bin 530 lira olarak uygulanıyor. Birden fazla patrondan fiyat alan SSK’lı çalışanlar için bir ayda ödenen primin bu meblağı aşan kısmının yüzde 15’i oranında prim iadesi yapılır.
Sabah’ın haberine nazaran, Mayısta bir işyerinden 40 bin lira, başkasından 35 bin lira brüt fiyat alan çalışanın 75 bin lira üzerinden primi yatırılıyor. Burada tavanı aşan yarar meblağı 37 bin 470 lira olup buna karşılık gelen sigorta primi, işsizlik sigortası primi personel hissesinin yüzde 15’i hesaplanıyor. Bu durumda 5 bin 620 lira prim iadesi alınabilir.
SİGORTA PRİM İADESİ KONUSUNDA MERAK EDİLEN SORULARIN YANITLARI ŞÖYLE:
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden de prim iadesi alabilir mi?
Emekli olduktan sonra sigortalı çalışmaya devam edenler için personel hissesi olarak yüzde 7.5 oranında prim kesilir. İşsizlik sigortası primi ise kesilmez. Bu nedenle, emekli çalışanların tavanı aşan yararlarının yüzde 15’i oranında değil, yüzde 7.5’i oranında prim iadesi yapılır.
İade edilen primler için faiz uygulanır mı?
SSK, Bağ-Kur çalışanları açısından primin ilişkin olduğu yıldan itibaren müracaat tarihine kadarki müddet için güncelleme katsayısı ile hesaplama yapılır. Fakat iade edilen primler için bir faiz uygulanması kelam konusu değil.
Emeklilik yaşımı doldurdum, tavanı aşan yararlar için prim iadesini alabilir miyim?
Prim iadesi toptan ödeme, birden fazla patron yanında yapılan çalışmalarda prime temel kar üst hududunun aşılması durumunda yapılıyor. Toptan ödeme; emeklilik için aranan yaş şartlarından yaş koşulunu sağlayıp kâfi prim ödeme gün sayısına sahip olmayan sigortalılara yapılır.
Tavanı aşan çıkarlara ait prim iadesi çabucak yapılabilirken, toplu ödeme emeklilik yaşı doldurulduktan sonra yapılabilir. Yaşı doldurup prim ödeme gün sayısını doldurmayanlar toplumsal güvenlik merkezlerine talepte bulunarak ödedikleri prim fiyatını toptan alabilir.
Aynı sigorta tipinde olma mecburiliği var mı?
Sadece çalışandan kesilen, uzun vadeli sigorta kollarını (malullük, yaşlılık, ölüm) söz eden primler iade edilir. Patron hissesi, sıhhat sigortası hissesi ve İşsizlik Sigortası Fonu için kesilen prim iade edilmez.
Birden çok işyerinde çalışıp yüksek prim ödeyenlerin fazladan ödediği primi geri alma hakkı bulunuyor. Tıpkı sigorta tipinde olması gerekiyor. Uzun vadeli sigorta primlerinin yaşlılık aylığı bağlanamayan kısmı da iade ediliyor.
Toptan prim ödemesinde yaş kuralını sağlamak mecburî mu?
Sigorta primlerinin yaşlılık toptan ödemesi olarak geri alınabilmesi için sigortalının işten ayrılmış yahut işyerini kapatmış, devretmiş olması gerekiyor. Ayrıyeten malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamamış prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık müddetini doldurmamış olması gerekiyor. Bunun için toplumsal güvenlik merkezi, vilayet müdürlüğüne yazılı müracaatta bulunmak gerekiyor.
Vefat eden sigortalının yakınları prim iadesi alabilir mi?
Ölen hak sahibinin yakınlarına vefat aylığı bağlanamaması durumunda talep halinde eş, çocuk, ana, babaya payları oranında ödeme yapılabilir. Vefat eden Bağ-Kur’lu bir kişinin 1780 prim günü bulunuyorsa bu kişinin hak sahibi vefat aylığı alamıyor fakat ödenen primleri topluca alabiliyor.
Gerekenden fazla prim gün sayısına ilişkin primler de geri alınabilir mi?
İŞ Kanununda emeklilik için gerekli görülen, doldurulması gereken prim gün sayısı taban prim gün sayısı yani alt sınırdır. Emeklilikte fazla prim gün sayısından bahsetmek mümkün değildir. Minimum prim gün sayısının üzerinde olan prim gün sayısına ilişkin primlerin geri alınması kelam konusu değildir.
Hizmet borçlanmasında prim iadesi alınabilir mi?
Hizmet borçlanması için ödenen sigorta primleri, SGK tarafından borçlanılan müddet dikkate alınarak emekli, dul, yetim aylığı bağlanması üzere rastgele bir süreç yapılmadıysa geri alınabilir. Hizmet borçlanmasını iptal etmeden bir kısmı patrondan talep edilerek vergi matrahından düşülmesi yoluyla geri alınabilir.