BURSA (İGFA) – Bir yandan kenti geleceğe taşıyacak hizmetleri üretirken bir yandan da çalışanın gelişimine katkı sunacak çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, vakit zaman kurum içi eğitimler düzenliyor.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından kurum çalışanına yönelik; “Kamu Vazifelileri Etik Davranış” eğitimi düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu Meclis Salonunda 31 Kasım-02 Aralık tarihleri ortasında 3 seansta gerçekleştirilen Kamu Vazifelileri Etik Davranış Prensipleri eğitimine, 150 belediye çalışanı katıldı.
İnegöl Belediyesi Toplumsal Yardım İşler Müdürlüğü Yöneticisi Hayriye Durmuş tarafından verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kuralları konusunda bilgiler verilerek işçide farkındalık oluşturulması amaçlandı. Eğitim öncesinde çalışana yönelik konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan şöyle konuştu:
“İnegöl Belediyesi olarak değerli Belediye Liderimiz Alper Taban Bey’in önümüze koyduğu vizyon mucibince insan kaynağımızı kurumumuzun en kıymetli kıymeti olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı daima uygunlaştırma ve geliştirme çabası içerisindeyiz. Bu maksatla bugünkü eğitimimizde de yeniden değerli bir husus başlığı ile çalışanımızın karşısına çıktık. Her hususta olduğu üzere etik prensip ve davranışlar bakımından da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu manada da mer’i mevzuatımız ile örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal kıymetlerimizi referans alan, inanç ve itikat sistemimiz ile harmanlanmış etik anlayışın her çalışanımızın bilgi, maharet, tavır ve davranışlarında hayat bulmasını amaçlıyoruz.”
Etik kavramının kökeninden ve emanet kavramının manasıyla birlikte sunumuna başlayan Hayriye Durmuş ise etiğin ahlâk ve çalışma hayatı bağına değindi. Durmuş, hizmet şuurunun; daima gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu faydasını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette mahallileşme ve beyana inancı temel alma prensiplerini örneklerle açıkladı.