Metlife Emeklilik Genel Müdürü Deniz Yurtseven, kişisel emeklilik sisteminde patron katkısına geçilmesinin tam vakti olduğunu söyledi. Yurtseven, BES’te devlet katkısının yüzde 30’a çıkarılması, 18 yaş altının sisteme girmesine müsaade verilmesi üzere kamunun yaptığı düzenlemelerin sistemi büyüttüğünü belirterek, yeni senede BES’te patron katkısını getirecek düzenlemeye gereksinim duyulduğunu kaydetti.
FIRSATI KAÇIRMAYALIM
Sosyal güvenlik sistemlerinin; zarurî toplumsal güvenlik, patron katkılı emeklilik planları ve ferdî emeklilik olmak üzere üç bacaktan oluştuğunu hatırlatan Yurtseven, “Bizde eksik olan ikinci basamak denilen, patron katkılı emeklilik planları. İçinde bulduğumuz yüksek enflasyon ortamını patron katkılı emeklilik planları için fırsat olarak görüyorum. Bu periyotta de küçük de olsa patron katkılı sistemi başlatabiliriz” dedi.
YENİ YIL ARMAĞANI OLUR
Çalışanlar için uygulanan otomatik iştirak sisteminin revize edilerek, patron katkılı emeklilik sistemine geçilebileceğini tabir eden Yurtseven, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“İşveren çalışanları için katkı yapabilir. Burada yüzde 3-4 katkıdan bahsetmiyorum. İşin ismini koymak değerli; yüzde 1-2’de olabilir, vakit içinde artar. Bilhassa maaş artışlarının, taban fiyatın tartışıldığı bir devirde tahminen patrona yüzde 1’lik bir yük gelebilir fakat bu sahiden Türkiye için tarihi bir adım olur; BES de eksiksiz yoluna devam eder. Tüm araştırmalar gösteriyor ki, patron katkısı olduğu vakit çalışanların sistemden ayrılması yarıya yarıya azalıyor; sistem kalıcı oluyor. Dünyadaki gelişmiş ülkelerdeki gelişmiş ferdî emeklilik sistemleri de bu türlü işliyor. Bu tarafta bir adım atılırsa bizim için yeni yıl ikramı olur.”