Türkiye Bankalar Birliği İdare Şurası Lideri Alpaslan Çakar, bankacılık kesiminde bayan istihdamının değerine değinerek, bu alandaki aktüel bilgileri paylaştı.
Kadın istihdamının, sürdürülebilir toplumsal ve ekonomik kalkınmanın önceliklerinden biri olduğuna değinen Türkiye Bankalar Birliği İdare Konseyi Lideri Alpaslan Çakar, “Kadın istihdamının ülkemizin sürdürülebilir kalkınması ve büyümesi için değerinin farkındayız. Birlik ve bankalarımızla bir arada bayan – erkek eşitliğinin toplumun her alanında koşul olduğu şuuruyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.” dedi.
Bloomberg’in haberine nazaran, Türkiye Bankalar Birliği’nin kurulduğu günden bu yana kesime ait istatistikleri kamuoyuyla paylaştığını belirten Çakar, “Bu istatistikler sayesinde bankacılık kesimi çalışanlarının demografik yapısını takip ediyoruz. 1963 yılında yüzde 27 olan bayan çalışan oranı 2022 Eylül sonu prestijiyle yüzde 50’yi aştı. Birliğimizde de emsal bir demografik yapı var. Çalışanlarımızın yüzde 52’si kadın” halinde konuştu.
SEKTÖRÜMÜZ BAYAN GİRİŞİMCİLERİ DESTEKLEMEYE DEVAM EDİYOR
Kadın istihdamının korunması ve geliştirilmesi, teşebbüsçü bayanların desteklenmesi için bankaların projeler yürüttüğüne değinen Çakar, “Bankalarımız özel kredilendirme uygulamalarıyla bayan girişimcileri destekleyerek ekonomik faaliyete iştiraklerini teşvik ediyor; danışmanlık hizmetleri, cesaretlendirme programları ve eğitimler düzenliyor” dedi.
KADIN YÖNETİCİ ORANI ARTIYOR
Bankaların üst idare kademelerindeki bayan çalışan oranında da artış olduğuna dikkat çeken Çakar; idare şurası lideri, idare heyeti üyesi, genel müdür ve genel müdür yardımcısı vazifelerindeki bayan oranının 2013 yılında yüzde 12 iken, yüzde 19’a yükseldiğine, üst idare kademelerinde 129 bayanın vazife yaptığına işaret etti.