Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, kamuoyunca “EYT” olarak bilinen Emeklilikte Yaşa Takılanların durumuyla ilgili çalışmaların anlattı.
TRT Haber yayına katılan Alım EYT’yle ilgili şunları söyledi: “Biz 1999 öncesi işe girmiş olanların yaş sorunu yüzünden emeklilikte karşılaştıkları sorunun tahliline dönük düzenleme hazırlığı içerisindeyiz. Bu tek tip bir düzenleme. Kimi televizyonlarda uzman diye elinde kalemle hesaplamalar yapıyorlar, bu sayılar onlar açısından maalesef gerçek değil. Ellerinde datalar yok. Bütün çalışanların yaşı, günü ve prim sayısı üzere tüm bilgiler elimizde. O gerçek bilgiler üzerinde çalışıyoruz. Aralık ayında bunu Meclis’e intikal ettireceğimizi kamuoyuna açıkladık ve sayın Cumhurbaşkanı’mıza da bu hususta bilgi verdik.”
ÇIKARLIK VE STAJ
Staj ve çıraklık devri sigortaların EYT için başlangıç sayılıp sayılmayacağıyla ilgili bir soruya Alım, “Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında değil esasen. Sigorta girişi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sıhhat sigortasını korumak üzere geliştirilmiş bir sistem” cevabını verdi.
EYT konusunda bir düzenlemenin çıkacağını bildiren Alım, bu düzenlemenin detaylarını gerekli hesaplamaların akabinde kamuoyuyla paylaşacaklarını tabir etti.
TAŞERON KASIMDA
Kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan ve 90 bin taşeron çalışanın, çeşitli sebeplerle evvelki takım imkanından faydalanamadığını belirten Bakan Alım, “Onların takıma alınması konusunda çalışmamız devam ediyor. Varsayım ediyorum onu kasım ayı içerisinde sonuçlandırırız” dedi.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım, belediye şirketlerinde çalışan çalışanların durumuna ait soruya, “Kamunun bütün bu bahsettiğim takım dışı kalmış olan personellerinin takıma geçirilmesi konusunda çalışmamızı detaylı bir formda bütün personelleri inceliyoruz, onların statülerini inceliyoruz, iş münasebetlerini, kontratlarını inceliyoruz. Onun için kasım ayında kestirim ediyorum onu tamamlamış olacağız. Daha erken de tamamlayabiliriz. Yani bu ay sonunda yahut kasımda o işi tamamlarız” karşılığını verdi.
TEK TİP SÖZLEŞME
Bilgin Mevsimlik emekçiler sorununa ait Alım, bu personellerin dönemsel olarak çalıştıklarını belirterek, “İhtiyaç varsa onların çalışma müddetlerinin uzatılması konusunda bir imkan sağlayacağız. Diğer bir yerden kurum personel almasın yahut yeni birisine, yeni bir taşerona vermesin işi. Daha evvel çalıştığı, bir ilişkisi olan, mevsimlik emekçi mukavelesi olan emekçilere bu hakkı tanıyacağız. Yani o kurumun gereksinimi olduğu vakit onların çalıştırılması ve çalışma müddetlerinin uzatılmasını da kapsayan bir çalışma yapıyoruz.” diye konuştu.
Geçici emekçilerin ise 10 ay 29 gün çalıştıkları bilgisini veren Bakan Alım, “Onu biz 12 aya, 1 yıl çalışmaya çıkaracağız ve 1 yıl çalışacak halde kurumlarında çalışma imkanı sağlayacağız.” dedi.
Kamuda çok sayıda kontratlı çalışma modelinin bulunduğunu işaret eden Alım, “Biz bunları ıslah etmek istiyoruz. Yani burada bir düzenleme, bir ıslahat yapmaya gereksinimimiz var. Bu kadar çok mukavele çeşidi olmaması lazım” değerlendirmesini yaptı: “Biz onu kısaca şöyle yapacağız. 657… Evet, devletin temel fonksiyonlarını yürüten bir takıma muhtaçlığı vardır. Bunun nitelikleri belirlidir. Kanunla, hukukla bizim mevzuatımız bunu çok kapsamlı bir formda düzenlemiştir. İkincisi çok özel bir durum olabilir. Mesela, nükleer güç Türkiye’de yoktu, değil mi? Türkiye, tarihinde birinci kez nükleer santral kuruyor. Burada çalışacak uzmanlara, mühendislere yahut teknik adamlara, bilim adamlarına gereksinim olacak. Ama bunların başka bir piyasası var. Fiyat ve çalışma bağlantılarına dayanan yeni bir şey var. Daha evvel onu biz deneyim etmemişiz. Münasebetiyle biz bunları özel bir çalışma statüsüyle yani özel bir mukaveleyle, yeni bir çalışma alakası olarak başlatabiliriz. Bu çok özel olanlara özel bir mukavele modelini gizli tutmak lazım. İkinci bir model de yazılımcılar, yeni çalışma alakaları içerisinde yer alabilecek uzmanlar var, işte finansçılar vesaire. Bunlar mevcut kamu fiyatlarıyla çalışmıyorlar. Bizde, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığında eleman alıyoruz. Mevcut fiyatlarımızla bunları bulamıyoruz. Bunları özel bir kontrat yaparak çalıştırıyoruz. Belirli koşulları var onların. İşte KİT’lerde bunlara gereksinim var. Diyelim ki MKE’nin ya da gibisi kuruluşların. Bunları da tutabiliriz. Fakat bunun dışındaki bütün kontrat çeşitlerini tek tipe indireceğiz. Onların toplumsal haklarını standardize edeceğiz, iş teminatı olacak, kamu vazifelilerinin bütün haklarını onlara vereceğiz, onlara takım tahsis edeceğiz. Çalışmamız bu kapsamda ve bunların sayısı yaklaşık 550 bin kişi civarında.” (HABER MERKEZİ)