Bakanlıktan yapılan açıklamada, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Heyetinde EYT ile ilgili düzenlemeleri içeren “Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”nin kabul edilerek maddeleştiği anımsatıldı.
Çalışmaları Bakanlık tarafından yürütülen ve milyonlarca kişinin beklediği EYT ile ilgili düzenlemeyi de içeren yasanın 4 unsurdan oluştuğu belirtilen açıklamada, “Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öteki koşulları taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak. Prim gün sayısını ve çalışma mühletini dolduran vatandaşlar, emeklilik hakkı elde edebilecek.” sözlerine yer verildi.
Düzenlemeden birinci etapta 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı kaydedilen açıklamada, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanların yaş sonu bulunmaksızın, Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur ayrımı gözetilmeden emekli olabileceği bilgisi yer aldı.
Açıklamada, şu tabirler kullanıldı:
“Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan personeller, vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut başka farklı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde emekçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini zarurî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.”
Düzenlemeyle patrona kıdem tazminatı için kredi takviyesinin sağlanacağı bildirilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“İlk kere yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik dayanak primine tabi çalışmaya başlamaları halinde çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren toplumsal güvenlik takviye primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazine tarafından karşılanacak.
Yasa, Resmi Gazete’de yayımlanmasının akabinde yürürlüğe girecek. Vatandaşlar, yasanın yürürlüğe girmesinin akabinde müracaatta bulunabilecek ve başvuruyu takip eden ay maaşları hesaplarına yatacak. EYT kapsamında birinci maaşlar ise nisan ayında ödenecek.”
Kanuna nazaran, emeklilere Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda 1.100 TL bayram ikramiyesi ödemesi yapılıyor.
Bu yıl Ramazan Bayramı 21 nisan gününe denk geldiği için, mart ayında emeklilik dilekçesi verenler, nisan ayında 1.100 lira bayram ikramiyesinden de yararlanabilecekler.