“İnsanların 12 saat, 14 saat zorla çalıştırıldığı günler geride kalmıştır. Bugün 8-5 mesaisinin geride kaldığı bir periyottan geçiyoruz” diyen Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, bu hususta ‘güvenceli esneklik’ konusunda akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatın yine düzenlemek durumunda olduklarını kaydetti.
ANKARA (İGFA) – Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen “Uzaktan Çalışmada İş Sıhhati ve Güvenliği Çerçevesi: Sağlıklı ve Üretken Uzaktan Çalışma” bahisli panele katıldı.
Burada konuşma yapan Bakan Alım, iş sıhhati ve güvenliği probleminin ehemmiyetine vurgu yaptı.
“İnsanın canından, yaşama hakkından daha kıymetli hiçbir kıymet olamaz” diyen Bakan Alım, “Çalışma hayatının en değerli varlığı olan insanın çalışma süreci içerisinde korunması rastgele bir biçimde kıymet biçilmeyecek bir ehemmiyete sahip olduğudur. Yeni çalışma ilgileri içerisinde çalışanların, işçilerin sıhhatinin korunması bizim vazifemizdir. Bu mevzudaki hassasiyetimiz, kurumsal yapının başka ögeleri tarafından da tıpkı hassasiyetle takip edilmektedir” dedi.
Pandeminin uzaktan çalışma modelini ön plana çıkardığına değinen Alım, “Yaklaşık son 20 yıldır çalışma biçimleri içerisinde yeni çalışma modellerinin kurulacağına dair geniş bir tartışma vardı. Ama pandemi süreci insanlara mecburî bir deney yapma fırsatı verdi. Bu değişimlerin olması OECD raporlarına nazaran önümüzdeki 25 yıl içinde öngörülüyordu, pandemi ile birlikte bunların birçoğunu denemek durumunda kaldık. Hasebiyle deneyince gördük ki hem kamuda hem özel kesimde yeni çalışma hayatı alakalarının devreye girmesi aslında mümkün ve gerekliymiş” diye konuştu.
Akademik bilgiden her vakit istifa etmek gerektiğini belirten Bakan Alım, “Bizim çalışma mevzuatımızda iş sıhhati ve güvenliği başta olmak üzere bütün çalışma kanunumuz eski toplum yapısının alakalarını düzenleyen kurallara nazarandır. Toplumsal münasebetler süratli bir formda değişiyor, bu bahislerde yenilik yapmamız lazım” dedi.
“UZAKTAN ÇALIŞMANIN DEVREYE GİRMESİ KAÇINILMAZDIR”
1 Mayıs’ın ortaya çıkışının altında uzun mesai saatlerinin bulunduğunu söyleyen Bakan Vedat Alım, 8 saati biz olağan olarak algılamaya başladıklarını belirterek, “Oysa yeni teknolojiler, insanın emeğini ikame eden yeni bilgiler üretim sürecine girdikten sonra 8 saat mesai artık eski alışkanlığımızın bir modülü olarak duruyor diye düşünmemiz, eleştirmemiz lazım. Bugün birçok ülkede 8 saatin aşağıya çekilmesine dönük çalışmalar var. Geçtiğimiz günlerde İngiltere’de bu bahiste pilot bir uygulama başlatıldı. Bunlar yaygınlaşacak. Muhtemelen 25 yıl sonra 6 yahut daha az saat fiziki çalışma, onun dışında uzaktan çalışmanın da olduğu çalışma biçimleri devreye girecek. Bu kaçınılmaz” diye konuştu.
“UZAKTAN ÇALIŞMADA TEMİNATLI ESNEKLİK”
Çalışma hayatında yaşanan değişimlerin birtakım problemleri da ortaya çıkardığını söz ederek, “Nedir bu meseleler? Bir sefer çalışanların garantisini sağlamak. Kişi uzaktan çalışıyor fakat bunun toplumsal güvenliği ne olacak, sıhhat sigortası ne olacak? Çalışma hukukundan kaynaklı kazanımları ne olacak? Bunların tekrar düzenlenmesi lazım” diyen Bakan Alım, bu bahiste teminatlı esneklik kavramının ortaya çıktığını söyledi. Alım, bu mevzudaki akademik çalışmalardan istifade ederek mevzuatı tekrar düzenlemek durumunda olduklarını kaydetti.