Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) fıkrası uyarınca Büro İşçisi, Paklık Vazifelisi, Takviye İşçisi, Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi, Tekniker, Teknisyen, Hemşire Sıhhat Teknikeri, Çözümleyici Sistem Programcısı ve Programcı kadrolarına işçi alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar ortasından istihdam sağlayacağını açıklayan kurum, müracaat koşullarından tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları açıkladı. Ayrıyeten en az 50 KPSS puan koşulu aranan adayların müracaatları şahsen toplanacak.
BAŞVURU BİÇİMİ VE TARİHİ
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi işçi alımı müracaatları 23 Eylül 2022 tarihinde başlayıp 7 Ekim 2022 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar üniversitenin İşçi Daire Başkanlığına gerekli dokümanlar ile birlikte şahsen müracaatta bulunmaları gerekiyor.
GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1- Tahsil dokümanı fotokopisi,
2- Nüfus cüzdanı fotokopisi,
3- KPSS Sonuç Evrakı Fotokopisi,
4- 1 adet fotoğraf,
5- Başvurulan unvanda eğitim evrakı, sertifika ve sıhhat raporu vb. istenmiş ise fotokopisi.
BAŞVURU KAİDELERİ NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kaideleri taşımak ve misyona başlamasına mahzur hali bulunmamak,
2) 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
3) 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP3 puanına, Önlisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP93 puanına ve Ortaöğretim mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSSP94 puanına sahip olmak, Tüm KPSS puan çeşitlerinden 50 ve üzeri puan almış olmak.
4) Başvurulacak unvanın aranan nitelikler ile Genel ve Özel Kural olarak belirtilen kaideleri birlikte taşıyor olmak,
5) İlan edilen unvanlarda aranan niteliklerdeki; özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı, şoför evrakı, sertifika vb. öbür evraklara ilan müracaat tarihinin son günü prestijiyle sahip olmak.
6) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş olmak,
7) Müracaat Tarihinin son günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak.
8) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,
9) Çeşitli KHK ile kamu vazifesinden çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.
10) “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli çalışanın, hizmet mukavelesi temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararına ters durumu olmamak.
11) Adaylarla atanmaya hak kazanmaları halinde hizmet kontratı yapılacak olup kontratta belirtilen kuralları yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
12) “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında ilgisine nazaran güvenlik soruşturması yahut arşiv araştırması yapılacak olup sonucuna istinaden süreç yürütülecektir.
13) Başvuran adaylar Üniversitenin tüm yerleşkelerinde muhtaçlık bulunan ünitelerinde ve ilçelerinde görevlendirilecektir.
14) Deneyim istenilen durumlar için meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe evrakı ıslak imzalı olarak eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması gerekir.
RESMİ İLAN METNİNE BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ