Avrupa’da, alışılmışın dışında yapışkan hale gelen yüksek enflasyon, artan faizler ve ekonomik görünüme ait belirsizlik giderek daha fazla şirketi çalışan sayısını azaltmaya zorlarken, kıtada son olarak telekomünikasyon şirketlerinin açıkladığı kararlarla işten çıkarmalar hızlandı.
Covid-19 salgınında tedarik zincirlerindeki aksamalar ve salgın sonrası artan taleple mal ve hizmetlerin fiyatları yükseldi. Rusya-Ukrayna Savaşı’nın tesiriyle inatçı hale gelen enflasyonla uğraş için artırılan faiz oranları Avrupa’da son yılların en yüksek düzeyini gördü.
Yüksek enflasyon ve yüksek faiz oranları ile berbatlaşan makroekonomik görünümün oluşturduğu belirsizlik, giderek daha fazla şirketi maliyetlerini düşürmek için işten çıkarmaları hızlandırmaya ve işe alımlarda frene basmaya zorluyor.
Teknoloji, imalat ve otomotiv dalları başta olmak üzere bu yıl başından beri neredeyse tüm dallara yayılan işten çıkarmalar, son olarak İngiltere merkezli telekomünikasyon şirketleri BT ve Vodafone’un açıkladığı işten çıkarma kararlarıyla hızlandı.
TELEKOM ŞİRKETLERİ SARFİYATLARI DÜŞÜRMEK İÇİN İSTİHDAMI AZALTIYOR
İngiltere merkezli telekomünikasyon şirketi Vodafone, geçen hafta, gelecek 3 yılda maliyetlerini azaltmak ve büyümeyi hızlandırmak için 11 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Vodafone’un dünya çapında yaklaşık 104 bin çalışanı bulunuyor.
Şirketin en büyük ve birebir vakitte “en kötü” performans sergilediği pazarı olan Almanya, İngiltere ve İtalya’nın işten çıkarma kararından en fazla etkilenen ülkeler olacağı öngörülüyor. Vodafone, martta, İtalya’da 1.000, Almanya’da yaklaşık 1.300 kişiyi işten çıkarma planı olduğunu duyurmuştu.
Vodafone’un kararını tekrar İngiltere merkezli telekomünikasyon şirketi BT izledi.
BT, dijitalleşmenin artışıyla operasyonlarında daha az iş gücüne muhtaçlık duyulması ve maliyetleri düşürmek üzere nedenlerle, 2030’a kadar 40 bin ila 55 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu.
İngiliz telekomünikasyon devinin toplam istihdamı 2030 prestijiyle mevcut 130 bin düzeyinden 75 bin ila 90 bine düşecek. Bu düşüş, şirketin toplam iş gücünün yüzde 40’ından fazlasını kesmesi manasına geliyor.
Telekom Italia’nın ise istekli bir erken emeklilik programı aracılığıyla İtalya’da 2 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığı kaydedildi.
İsveçli telekom ekipmanı üreticisi Ericsson, maliyetleri düşürme planının bir modülü olarak dünya çapında 8 bin 500 kişilik istihdam azaltımına gideceğini bildirdi.
İsviçreli bilgisayar aksesuarları üreticisi Logitech, martta 300 kişinin işine son verme kararı aldı.
Finlandiyalı telekom ekipmanı üreticisi Nokia, 3 Mayıs’ta 208 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İrlanda-ABD ortaklı bilgi teknolojileri firması Accenture, mart sonunda global iktisada ait kaygılar nedeniyle 19 bin kişinin işine son verme kararı aldı.
Alman yazılım firması SAP, ocak sonunda maliyetlerini düşürmek ve bulut işine odaklanmak için global iş gücünün yüzde 2,5’ini oluşturan 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
OTOMOTİV DALININ FARKLI ALANLARINDA İŞTEN ÇIKARMA YAŞANIYOR
Vauxhall, Peugeot, Citroen, Fiat, DS, Jeep, Alfa Romeo, Maserati, Abarth and Fiat Professional markalarını bünyesinde barındıran otomotiv üreticisi Stellantis, İtalya operasyonlarında istekli işten çıkarmalar yoluyla 2 bin emekçiyi işten çıkarmak için şubatta sendikalarla anlaştı.
İsveçli küme Volvo martta Avrupa’daki otobüs üretim operasyonunu tekrar yapılandırarak 1.600 kişinin işine son verileceğini açıkladı.
Volvo Cars ise bu ay başında İsveç’te 1.300 kişilik ek işten çıkarma kararını duyurdu. Bu sayı, firmanın ana vatanındaki iş gücünün yüzde 6’sını oluşturuyor.
İtalyan otomotiv modül üreticisi Marelli, mart sonunda sendikalarla 400 kişiyi işten çıkarmak üzere anlaştığını açıkladı.
İngiliz elektrikli araç üreticisi Arrival, maliyetlerini azaltmak için istihdamının yarısını oluşturan 800 kişinin işine son verilmesini kararlaştırdı.
Alman otomotiv ve sanayi tedarikçisi Schaeffler ise yine yapılanma sürecinde 2026’ya kadar 1.300 kişinin daha işine son verileceğini duyurdu.
PERAKENDE VE TÜKETİCİ ESERLERİ ŞİRKETLERİ DE DALGAYA KAPILDI
İngiliz yemek dağıtım şirketi Deliveroo, iş gücünün yüzde 9’unu oluşturan 350 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi.
İngiliz süpermarket kümesi Sainsbury’s, şubat sonunda açıkladığı yaklaşık 2 bin kişinin istihdamını etkileyecek tekrar yapılanma planının çabucak akabinde 300 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.
Merkezi İngiltere’de bulunan çevrim içi yemek ve teslimat şirketi Just Eat, mart sonunda, 1.700’ü kurye ve 170’i ofis çalışanı olmak üzere toplam 1.870 çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı.
Alman çevrim içi moda perakendecisi Zalando, şubatta, “zorlaşan ekonomik koşulları” münasebet göstererek şirket genelinde yüzlerce kişinin işten çıkarılacağını belirtti.
Alman gözlük perakendecisi Fielmann, martta, 2025’e kadar yüzlerce kişiyi işten çıkarmayı planladığını bildirdi.
İngiliz siber güvenlik firması Sophos, ocakta global çapta 450 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Alman tüketici eserleri şirketi Henkel de artan maliyetler ve düşük taleple çaba etmek için 2 bin kişiyi işten çıkardı.
İngiliz perakende zinciri Wilko’nun, 400 kişinin işine son vermeyi planladığı kaydedildi.
Finlandiyalı asansör üreticisi Kone de ocakta işçi sayısını ülkesindeki 150 kişi dahil olmak üzere 1.000 kişi azaltacağını açıkladı.
Hollanda merkezli Philips, ocak sonunda teneffüs aygıtlarının büyük çapta geri çağrılmasının akabinde düşen satışları dengelemek için 6 bin kişiyi işten çıkarma planlarını duyurdu.
MÜTEAHHİTLİK, KİMYA VE FİNANS DALLARINDAN PEŞ PEŞE İŞTEN ÇIKARMA KARARLARI
Çin’e satılan British Steel, şubat sonunda İngiltere’nin kuzeyindeki kok fırınlarının planlı olarak kapatılacağını açıkladıktan sonra 260 kişiyi işten çıkarabileceğini duyurdu.
Alman kimya şirketi BASF, artan maliyetler nedeniyle çıkarının daha fazla düşeceği ikazında bulunarak 2 bin 600 kişinin işine son verileceğini bildirdi.
Alman özel kimyasallar üreticisi Evonik, nisanda 200 kişilik işten çıkarma planı açıkladı.
Almanya’nın en büyük bankası Deutsche Bank da 27 Nisan’da, gelecek birkaç yıl içinde maliyetlerini 500 milyon avro azaltmak emeliyle 800 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Rüzgar türbini üreticisi Siemens Gamesa, geçen yıl karlılığa geri dönme planı kapsamında 2025’e kadar 2 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planladığını bildirdi. Bu istihdam azaltımının 1.900’ünün Avrupa’da yapılması planlanıyor.
İspanyol ilaç firması Grifols, yıllık yaklaşık 400 milyon avro tasarruf sağlamayı amaçladığı strateji revizyonu kapsamında 2 bin 300 çalışanın işine son verme kararı aldı.
İngiliz müteahhitlik firması Taylor Wimpey, ocakta, maliyetleri sınırlamak için işten çıkarma yapmayı düşündüğünü bildirdi lakin sayı belirtmedi.
İsveçli mühendislik kümesi Alfa Laval, geçen yıl artan maliyetlerin denizcilik işini olumsuz etkilemesinin akabinde yaklaşık 500 çalışanını işten çıkaracak yine yapılanma programını açıkladı.
İsveçli bahçe ekipmanı ve aletleri üreticisi Husqvarna ise tekrar yapılanmaya giderek 1.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
İngiliz mesken inşa şirketi Vistry Group’un da 200 çalışanını işten çıkarabileceği belirtildi.