Korona virüsü salgınıyla birlikte gündelik hayata giren uzaktan çalışma sistemi sonrasında iş dünyasını dönüştürecek yeni bir sisteme gerçek ilerleme başladı. Son aylarda başta Avrupa ülkeleri olmak üzere birçok ülkede “haftada dört gün çalışma düzeni” uygulanmaya başlandı.
Pilot program sonunda yapılan araştırmalar ve açıklamalar sonucunda haftada dört gün çalışma sisteminin işin verimliliğini, geliri ve çalışanların memnunluğunu artırdığı ortaya çıkmıştı. Birçok ülke haftada dört gün çalışma sistemi ile ilgili açıklamalarda bulunurken İngiltere’den dikkat cazibeli bir atak geldi.
ÇALIŞMA MÜHLETİ HAFTADA 32 SAAT OLACAK
İngiliz milletvekili Peter Dowd, haftada dört gün çalışmanın yasal olması için bir yasa tasarısı sunmaya karar verdi. Personel Partisi’nden vekil olan Dowd, dört günlük çalışmanın İngiltere genelinde verimliliği ve üretimi artıracağını söyledi.
Dowd, Westminster Sarayı’ndaki Avam Kamarası’nda yaptığı konuşmada haftada dört gün çalışmanın iktisat, çalışanlar ve tabiat için çok yeterli olacağını söyleyerek, “Artık değişim zamanıdır” dedi. Dowd’un tasarısında haftalık çalışma saati 48’den 32’ye indirilirken, bu süreyi aşan çalışana mesai fiyatının ödenmesi de talep edildi.
Tasarının sonraki basamaklarda reddedilme ihtimalinin yüksek olduğunu belirten Muhafazakarlardan Sir Christopher Chope, “İkinci sefer bu tasarı geldiğinde her iki taraf da ağır bir tartışma içine girecek” dedi. Tasarının 9 Aralık 2022’de tekrar görüşülmesi bekleniyor.
“100 YIL EVVELKİ TARTIŞMANIN AYNISI”
Dowd, “Artık değişimin vakti. Çok çalışmak ve uzun çalışma saatleri her yıl bütün dünyada yüzbinlerce insanın vefatına sebep oluyor. Haftada dört gün çalışmayı çürütmeye çalışan araştırmaların bir desteği artık kalmadı. 100 yıl evvel haftada beşe gün çalışmayı savunanların yaşadığı birebir tartışmaları yaşıyoruz” dedi.
Kısa bir mühlet evvel üç aylık bir pilot denemesinin yapıldığını ve sonuçların olumlu çıktığını söyleyen Dowd, “Uzun çalışma saatlerinin artık uygulanabilirliği yok” sözünü kullandı.