AYM, bir kamu kurumunda ‘taşeron işçi’ olarak çalışan ve toplumsal medya hesabında yaptığı bir paylaşımda kurum yöneticilerine “insan müsveddeleri” dediği için iş akdine son verilen Kamu Taşeron Çalışanları Derneği (KATAŞ-DER) Genel Lideri Kadri Eroğul’un başvurusunu inceledi.
Eroğul, 14 Ağustos 2015 tarihinde toplumsal medya hesabında, taşeron emekçilerin gördüğü baskıları ve yöneticilerini bahis alan şu paylaşımı yaptı.
“Son günlerde taşeron personel arkadaşlar üzerinde önemli baskılar artmış; kendini yönetici zanneden kimileri, işi gücü bırakıp taşeron emekçi ile uğraşmayı kendine misyon edinmiştir. Ey insan müsveddeleri, yönetici bozuntuları, şunu asla unutmayınız ki biz taşeron çalışanlar, İslam dinine inanıp iman etmiş Müslümanlarız ve Rabbim bize der ki ‘Rızık ile ilgili yeryüzünde hareket eden hiçbir canlı yoktur ki rızık Allah’a bağlı olmasın’ der (Hud Müddeti 6. Ayet). Rabbim sizleri de hidayete ulaştırsın en kısa vakitte ve olduğunuz o hoş makam koltuklarının da altınızdan kayıp gideceğini bilme ve taşeron çalışanın de insan olduğunu manaya fikri versin, âmin.”
Bu paylaşımı nedeniyle kurum yöneticileri tarafından Kütahya 2. Asliye Ceza Mahkemesi’nde açılan davada Eroğul mahkum edildi, fakat kararın açıklanması geriye bırakıldı. Bu kararın akabinde Eroğul’un iş akdi, bağlı bulunduğu şirket tarafından feshedildi.
İşten çıkarma kararının akabinde Eroğul haksız fesih davası açtı, lakin dava Kütahya 1. İş Mahkemesi tarafından reddedildi. Eroğul bu kararı istinafa taşıdı, fakat İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi istinaf isteminin reddine karar verdi. Yargıtay da istinaf mahkemesinin bu kararını onadı.
Eroğul, bunun üzerine mevzuyu AYM’ye götürdü. AYM, yöneticileri hakkında “insan müsveddeleri ve yönetici bozuntuları” dediği için işten çıkartılan Eroğul’un söz özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
“AŞIRI BİR YORUMUN BENİMSENMESİ, KAMUSAL KONUŞMALARI İMKANSIZ HALE GETİRECEKTİR”
AYM, kararının münasebetinde şunları kaydetti: