Alman hükümeti, yabancı göçmenlerin ülkeye gelişini kolaylaştırarak giderek büyüyen iş gücü açığını kapatmayı, Almanya’yı nitelikli göçmenler için bir çekim merkezi haline getirmeyi hedefliyor. Hükümet, nitelikli göçmenlerin ülkede iş bulup yerleşmelerini kolaylaştıracak kapsamlı adımlar atmayı kararlaştırdı.
Bakanlar Kurulu’nda kabul edilen yol haritası sonrası Göç Maddesi’nde yapılacak değişiklikle, Avrupa Birliği üyesi olmayan ülkelerden vasıflı ya da mesleksel tecrübeye sahip bireylerin, rastgele bir iş kontratı olmadan da makul bir mühlet için Almanya’ya gelmelerine, burada bulundukları müddet içerisinde iş aramalarına imkan tanınacak.
İlgili yasa değişikliklerine yakın periyotta son formunun verilmesi, akabinde da Federal Meclis’in onayına sunulması hedefleniyor.
‘İş gücü açığı varoluş sorunu haline geldi’
İçişleri Bakanı Nancy Faeser, Çalışma Bakanı Hubertus Heil, İktisat Bakanı Robert Habeck ve Eğitim Bakanı Bettina Stark-Watzinger, başşehir Berlin’de düzenledikleri ortak basın toplantısında, alınan kararların Almanya’nın iktisadı için büyük kıymet taşıdığına vurgu yaptılar.
İçişleri Bakanı Faeser, Almanya’da çalışan açığının önemli bir biçimde arttığını, çağdaş bir göç yasası ile nitelikli yabancı göçmenlerin ülkeye gelişini hızlandırmayı hedeflediklerini söylerken, “Buna ivedilikle gereksinim var” dedi.
Çalışma Bakanı Hubertus Heil ise Almanya’nın ekonomik refahının, iş gücü açığının kapatılmasına bağlı olduğuna vurgu yaptı, günümüzde pek çok şirket ve işletme için nitelikli çalışan bulmanın “bir varoluş sorunu haline geldiğini” kaydetti.
Yurt dışından göç almadan bu açığın kapatılamayacağını söyleyen Heil, gerçekleştirilecek ıslahatlarla bu göçü kolaylaştırmayı hedeflediklerini, Avrupa’nın “en çağdaş göç yasasına” sahip olmak istediklerini vurguladı.
‘Kalkınmanın önünde önemli engel’
Ekonomi Bakanı Robert Habeck ise konuşmasında iş gücü açığının Alman iktisadı için oluşturduğu riske dikkat çekti.
Habeck, “Pek çok dalda giderek artan yetişmiş eleman ve nitelikli iş gücü açığı, Almanya’nın ekonomik kalkınmasının önünde önemli bir pürüz teşkil etmektedir” diyerek, ıslahatlarla yurt dışındaki nitelikli göçmenler için Almanya’yı çekim merkezi haline getirmek istediklerini aktardı.
Alman iktisadının iş gücü açığı nedeniyle önemli bir sınamayla karşı karşıya bulunduğuna işaret eden Eğitim Bakanı Bettina Stark-Watzinger de, Almanya’nın her yıl yurt dışından 400 bin iş gücüne gereksinim duyduğuna işaret ederek “Büyüme ve refah için hemen daha fazla parlak zihne ve işleri üstlenecek ellere gereksinimimiz var” dedi.
Stark-Watzinger, “Halihazırda 2 milyon çalışan açığı var. Yalnızca akademik alanlarda değil, pek çok bölümde açık var. Gastronomi dalında çalışacak eleman bulunamadığı için işyerini kapatmak zorunda kalan işletmeler var, çalışan bulmadıkları için her gün dükkanlarını açamayanlar var. Bu nedenle bu ıslahatı artık hayata geçirmemizi çok önemli” dedi.
İş gücü göçü nasıl kolaylaştırılacak?
Almanya iş gücü göçünü kolaylaştırmak için Kanada üzere, puan sistemini temel alacak. İş bulma potansiyeli olanlara, “Fırsat Kartı” ile Almanya’ya gelerek iş arama fırsatı tanınacak.
Yani yeni düzenlemeyle, Almanya’ya gelmeden evvel iş bulmuş olma koşulu kaldırılacak. Kime bu fırsatın tanınacağına da, uygulanacak puan sistemi temelinde karar verilecek.
Puanlamada, diploma yahut mesleksel yeterliliğin olması, en az 3 yıllık iş tecrübesi, Almanya’da daha evvel ikamet etmiş olmak ve 35 yaşın altında olmak belirleyici olacak.
Hükümet, puanlama sisteminin bürokratik olmayacağını ve şeffaf olacağını söylüyor. Göçmenlerin, sadece diploma sahibi olduğu alanlarda çalışmaları kuralı da değiştiriliyor.
Artık göçmenler, iş aramak için gelecekleri Almanya’da diploma sahibi olmadıkları alanlarda da, öteki kriterleri karşılama şartıyla, iş arayabilecek. Bir öteki kolaylık da yetkinliğin belgelenmesi kuralında sağlanacak.
Mevcut düzenlemeler Almanya’da çalışmak için gelmek isteyenlerin uzmanlıklarını, mesleksel yeterliliklerini belgelemelerini öngörüyor.
Reformla birlikte, mesleksel yeterliliklerine ait dokümanları sunamayan ya da kendilerinin sorumlu olmadığı nedenlerden ötürü bunu yalnızca kısmen yapabilenlere, yetkinliklerini Almanya’da inceletme fırsatı sunulacak.
Ayrıca şimdi diploması olmayan lakin çok fazla iş tecrübesi olanlara da öbür kriterleri karşılamaları şartıyla fırsat tanınabilecek. Bilgi ve bağlantı kesiminde çalışmak isteyenler için Almanca bilme kaidesi kaldırılacak.
Almanca lisan mahareti olmayan nitelikli çalışanı istihdam etmek isteyip istemediğine şirketler karar verecek. Federal Hükümet ayrıyeten Almanya’da tahsil ve mesleksel eğitim alanların ülkede kalmaya devam ederek çalışmalarına imkan sağlamayı hedefliyor.
Önümüzdeki periyotta, eğitim ve öğretim emeliyle Almanya’ya gelen yabancı gençlerin sayısının da artırılması hedefleniyor. Bu gençlerin, mezuniyetlerinden sonra Almanya’da çalışabilecekleri, böylece gelecekteki iş gücü açığının azalmasına katkı sunabilecekleri bedellendiriliyor.
Almanya’yı ıslahata zorlayan nedenler neler?
Avrupa’nın en güçlü iktisadı olan Almanya, refah seviyesini koruyabilmek, toplumsal güvenlik sistemini ayakta tutabilmek için yabancı iş gücüne bağımlı.
Ekonomi dünyası, son yıllarda iş gücü açığının giderek büyümekte olduğuna dikkat çekerek, bu gidişatın Alman iktisadının geleceğini tehlikeye sokabileceği ihtarında bulunuyor. İş gücü açığının demografik nedenlerle daha da artacak olması tasaları artırıyor.
Almanya’nın gelecek yıllarda, toplumsal güvenlik sistemini finanse edebilmek, sayıları büyük süratle artacak emeklilerin maaşlarını ödeyebilmek için de yabancı iş gücüne gereksinimi var. Ayrıyeten Almanya’nın iklimin korunması, inovasyon ve dijitalleşme amaçlarını gerçekleştirebilmesi de bilgi teknolojileri, güç ve elektrik mühendisliği alanındaki iş gücü açığını kapatmasına bağlı.
Günümüzde bu branşlarda 326 bini bulan bir iş gücü açığı olduğu, toplam nitelikli iş gücü açığının ise 537 bini aştığı, önümüzdeki yıllarda demografik değişim nedeniyle bu açığın çok daha da büyüyeceği belirtiliyor.