Yetkili konfederasyon Memur-Sen tarafından 6. Devir Toplu Sözleşme’de karara bağlanan ve ek göstergeyle birlikte bu yıl tamamlanması öngörülen “Sözleşmeli Çalışanın Takıma Geçirilmesi” konusu, Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından kabine toplantısı sonrasında kamuoyuna açıklanmıştı. Memur-Sen ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı ortasında gerçekleştirilen teknik çalışmaların akabinde son formu verilen düzenlemeye nazaran, kamudaki 520 bin kontratlı işçiden 424 bin kontratlı çalışanın takıma geçişinin önü açılmış oldu.
“SÜRECİN TAMAMINDA GÖSTERDİĞİMİZ KATKI VE UĞRAŞLARIMIZLA 424 BİN KONTRATLI İŞÇİ TAKIMLA BULUŞACAK”
Memur-Sen’in vurguladığı statü karmaşasına yönelik olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun dördüncü hususunu temel destek hale getirerek, mevzuat karmaşasını gidermek suretiyle kontratlı işçi statüsü tekrar belirlendi. Buna nazaran mahalli yönetimler dahil olmak üzere; bundan sonra kontratlı çalışanın takıma geçişinde 3+1 formülü temel alınacak. Üç yıl bu statüde çalışmış olan işçi, bir yıl da aday memurluk mühletini tamamlayarak takıma geçebilecek.
Gerçekleştirilen çalışmalara nazaran, kamudaki çalışma mühleti halihazırda 3 yılı geçen işçi takıma geçiş yapabilecek. Daha evvelki takım düzenlemesinde çerçeve dışında tutulan 227 bin kişi ise direkt bu hakkı kullanabilecek.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıkladığı sözleşmelilik çalışmasıyla ilgili toplumsal medya hesabından değerlendirmelerde bulunan Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, kontratlı işçinin takıma geçirilmesine yönelik çalışmaların Memur-Sen’in toplu kontrat kazanımlarından biri olduğunu hatırlatarak, “Açıklanan ve yakın vakitte Meclise gelecek olan çalışmayla, 2011 ve 2013 yıllarında olduğu üzere sürecin tamamında gösterdiğimiz katkı ve uğraşlarımızla, 424 bin kontratlı işçi takımla buluşacak ve 657 4/B’ye nazaran süresiz sözleşmelilik tarih olacaktır. Kamuda süresiz kontratlı olarak belirli periyotlarda takıma geçirilme beklentisi son bulacak, müddetini tamamlayan 227 bin kontratlı işçi ise direkt takıma kavuşacaktır. Takım için değerli adımı atan Sayın Cumhurbaşkanımız ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımıza teşekkür ediyoruz” sözlerini kullandı.
Kadroya geçiş ile birlikte; bilhassa belediyelerde iş garantisine ait tartışmalar değerli oranda azalacağını, vazifede yükselme ve unvan değişikliği imtihanlarına girilebileceğini, aile bütünlüğü bozan dertlerin sona ereceğini, uzun müddettir gündemi meşgul eden 4/C’den 4/B’ye geçen işçinin mağduriyetinin takıma geçişle birlikte son bulacağını ve çalışma barışının sağlanacağını vurgulayan Yalçın, “Memur-Sen olarak; kamuda asli istihdam cinsinin tek ve takımlı olması tarafındaki ısrarımız, gayretimiz sürecek; takım muştusunun süresizlerde oluşturduğu sevincin periyodik sözleşmelilerde de yankı bulması için TBMM Komisyon/Genel Heyet evresinde çabamız devam edecektir” sözlerine yer verdi.