3600 ek göstergenin akabinde kamudaki kontratlı çalışanlarla ilgili çalışmalar sürat kazandı. Taslak metinler de şekillenmeye başladı.
Edinilen bilgiye nazaran taslak metinler şöyle:
Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda çalışan kontratlı işçi takıma geçirilecek.
İl özel yönetimi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli yönetim birliklerinde Belediye Kanunu’nun 49. hususunun 3. fıkrası çerçevesinde kontratlı çalışanlar da yararlanacak.
31 Aralık 2022 itibariyle kontratlı konumlarda istihdam edilenler ile kontratlı konumuna atanmaya hak kazananlar kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde müracaat etmeleri halinde ihraz ettikleri takımlara atanmış sayılacak.
Memur takımlarına atanacakların, kontratlı durumlarında geçirdikleri hizmet mühletleri, tahsil durumlarına nazaran yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde pahalandırılacak.
EŞ DURUMUNDAN TAYİN İMKANI
Sözleşmeli hizmet mühletleri, ödenecek emekli ikramiyesine temel toplam hizmet mühletinin hesabında dikkate alınacak.
1 Ocak 2023 tarihinden sonra kontratlı işçi olarak istihdam edilecekler 3 yıl mühlet atandıkları vilayet ve durumlarda fiilen vazife yapacak. Bu mühlet sonunda 30 gün içinde başvuranlar, ihraz ettikleri memur unvanlı takımlara atanacak.
Sözleşmeli işçiye de eş durumu ve sıhhat nedeniyle yer değişikliği üzere memurlara tanınan haklar motamot tanınacak.