NDK’nın hazırladığı Nükleer Tesislerde Tertip Yapısı ve İşçi Yönetmeliği, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmelikte, nükleer tesis kurmak, işletmek yahut işletmeden çıkarmak için NDK’ya niyet bildiriminde bulunan, onay almak yahut yetkilendirilmek üzere başvuran ya da yetkilendirilen ve düzenleyici denetim kapsamında bulunan Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına nazaran kurulmuş hükmî şahıslar “Kuruluş” olarak tanımlandı.
Buna nazaran, Kuruluş, tüm işçisinin yeterlilik şartlarına uygunluğunu belgelemek üzere minimum olarak çalışanın çalışacağı misyona uygun tahsil evrakını, tecrübesini gösteren evrakları, vazifeyle ilgili mevzuatın gereği olarak alınan sertifika, yetki yahut yeterlilik dokümanlarını, vazifeyle ilgili gerekli eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlamış olduğunu gösteren evrakları, yapacağı vazifeyle uyumlu sıhhat şartlarının karşılandığını gösteren aktüel dokümanları kayıt altına alacak ve talep edildiğinde NDK’ya sunacak.
Kuruluş, tesisin üst yöneticisi ile tesisin yahut nükleer santrallerde her bir ünitenin emniyetli bir biçimde kurulması ve işletilmesinden sorumlu yöneticilerinin kimlik ve bağlantı bilgilerini NDK’ya bildirecek.
Tesisin nükleer güvenlikten, radyasyondan korunmadan, radyoaktif atık idaresinden, bakım-onarımdan, emniyetten, nükleer husus sayım ve denetim sisteminden ve acil durum müdahale sisteminden sorumlu yönetici yahut yetkili işçisi de bildirime tabi olacak ve bu misyonlara getirilen şahısların kimlik, irtibat, eğitim ve sertifika bilgileri NDK’ya iletilecek.
Kuruluş, tesisin bulunduğu evreyi ve takip eden basamakları dikkate alarak tertip yapısını, ünitelerin ve durumların vazife, yetki ve sorumluluklarını, üniteler ve durumlar ortasındaki irtibat ve karar alma süreçlerini belirleyecek ve idare sistemi içinde uygun evraklarla kayıt altına alacak. Bu kayıtlar talep edildiğinde NDK’ya sunulacak.
Kuruluş, tesise ait faaliyetlerin inançlı ve emniyetli bir biçimde yürütülmesi için gerekli yetkinliğe sahip olacak biçimde yapılanacak. Bu kapsamda tesisin tertip yapısı, uygulama ve kontrol fonksiyonları birbirlerinden bağımsız biçimde oluşturulacak ve tesisin bulunduğu evreye uygun olarak farklılaşabilecek.
Bu tesislerde çalışanın, kusurları bir öğrenme fırsatı olarak görebilmelerini ve ferdi yahut sistemsel yanlışları suçlanma korkusu olmadan amirlerine bildirebilmelerini sağlayacak düzenekler kurulacak.
Kuruluş tarafından üst idareye karşı sorumlu bir komite yahut ünite kurulacak. Bu yapı, tesis konfigürasyonunun takibinden ve teknik, idari yahut organizasyonel değişiklikler ile tesisin inançlı işletmesiyle bağlı dokümanlardaki değişikliklerin güvenlik ve emniyet üzerindeki tesirlerinin değerlendirilmesinden sorumlu olacak.
Bu komite yahut ünitenin çalışanı, değişikliklerin güvenlik üzerindeki tesirlerini değerlendirebilecek yetkinlik ve yeterliliğe sahip bireyler ortasından seçilecek. Komite yahut ünite, gerek gördüğü takdirde değerlendirmelerinde dış uzmanlardan yararlanabilecek.
Nükleer santrallerde ve araştırma reaktörlerinde misyonlu işçinin teknik yeterliliğinin sağlanmasına yönelik olarak, bu çalışanın tesise has eğitim programları uyarınca eğitilmesi, imtihanlar aracılığıyla yeterliliklerinin ölçülmesi ve belgelendirilmesi sağlanacak.
Kuruluş, yeterlilik imtihanını muvaffakiyetle geçmiş olan işletici işçi adayları için imtihan tarihinden itibaren 6 ay içinde NDK’ya yetkilendirme müracaatında bulunacak. Şayet bu müddet içinde müracaat yapılmazsa adayın imtihanı tekrarlanacak.
Yönetmelik uyarınca bildirime tabi olan çalışandan halihazırda misyon yapanlar, bugünden itibaren 2 ay içinde NDK’ya bildirilecek. Ayrıyeten yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte geçerli durumdaki işletme şefi lisansları kıdemli operatör yetki evrakına, operatör lisansları ise reaktör operatörü yetki dokümanına denk sayılacak ve bunların mevcut geçerlilik mühletleri korunacak.