Bakan Bilgin EYT’de hangi yılların kapsanacağını açıkladı

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi için yaptığı açıklamamda, “Yaptığımız düzenleme herkesi kapsayan bir düzenleme, hudut koyan bir düzenleme değil. EYT’de 1999 öncesi 5000 prim gün kaidesini değiştirmiyoruz” dedi.

Bilgin, “EYT’den, bayanlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl kaidesini yerine getirdikleri vakit onlar da bundan istifade edecekler. Yaptığımız düzenleme herkesi kapsayan bir düzenleme, hudut koyan bir düzenleme değil.” diye konuştu.

Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, üzerinde çalıştıkları emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesine ait, “Prime takılanlar olmayacak. 8 Eylül 1999 öncesi prim gün kuralını değiştirmiyoruz. Bu berbat senaryoları başınızdan silin. Bugün bu arkadaşlar, bu yılın sonunda emekli olabilecekler. Olacak da geriye kalan 4 milyon küsur, 5 milyon yok da 4 milyon küsur insan ne olacak? Prim gün sayısı ve yıl sayısı kaidesini kaldırmıyoruz. Hanımlar için 20, erkekler için 25 kaidesini yerine getirdiklerinde onlar da bundan istifade edecekler. Yaptığımız düzenleme, herkesi kapsayan bir düzenleme” dedi.

TBMM Plan ve Bütçe Komitesi’nde bugün Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın bütçesi görüşülerek kabul edildi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, gün içerisinde ve görüşmelerin sonunda milletvekillerinden gelen soru ve tenkitlere cevap verdi.

Bilgin, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için, “8 Eylül 1999 öncesi prim gün koşulunu değiştirmiyoruz. Bu makus senaryoları başınızdan silin. Bugün bu arkadaşlar, bu yılın sonunda emekli olabilecekler. Olacak da geriye kalan 4 milyon küsur, 5 milyon yok da 4 milyon küsur insan ne olacak? Prim gün sayısı ve yıl sayısı kaidesini kaldırmıyoruz. Hanımlar için 20, erkekler için 25 kuralını yerine getirdiklerinde onlar da bundan istifade edecekler. Yaptığımız düzenleme, herkesi kapsayan bir düzenleme” açıklamasını yaptı.

Bakan Alim’in sorulara ve tenkitlere karşı karşılıklarından öne çıkanlar şöyle:

ÇOCUK PERSONELLİĞİ YÜZDE 3: Arkadaşlarımız, yemek fiyatının 55 TL olmadığı, 51 lira olduğunda ısrar ettiler. Lakin tutanaklara geçsin diye söylüyorum. Ben imzalamıştım. O evrak burada. Onlar, herhalde vergi dışı kalan 51 TL ile karşılaştırdılar. Yıllar itibariyle bilhassa çocuk işçiliğindeki sayılarla ilgili yanlış bilgiler verildi. 1994 yılında yüzde 15,2, 2022 yılında yüzde 3. Çocuk işçiliğiyle gayret ediyoruz da yüzde 3 de çok. Tatmin eden bir sayı değil ancak.

BUGÜN 9 MİLYON İŞÇİ BAYAN VAR: Bayan personelliği… Bayanların iş gücüne iştirak arttıkça istihdam oranlarının arttığı görüyoruz. 2000’lerin başında 6 milyon olan bayan çalışanlarımızın sayısı, bugün 9 milyon işçi bayan var. Toplumsal değişimle ilgili. Pazardan bayan emeğine yönelik talep geldikçe daha da artacaktır… Bayanlarla ilgili elbette yapılması gereken çok şey daha var doğal fakat bu, toplumsal değişim süreci. Kapalı toplumun kaidelerinden Türkiye çıktıkça daha fazla iş hayatına katılacaklardır. Patron bayanlar ortasında da gibisi sayıları görebiliriz.

BÜYÜMEDEN VAZGEÇTİĞİMİZDE BUNUN ALTERNATİFİ İŞSİZLİKTİR: Türkiye iktisadı, büyümeden vazgeçemez. Büyümenin alternatifi, yani enflasyon karşısında büyüme… Evet, enflasyon var. Büyümeden vazgeçtiğimizde bunun alternatifi işsizliktir. İşsizliğin yanı sıra yoksulluğun artması başka sorun. Ulusal gelirin dağılımı farklı bir sorun. Toplumsal siyasetlerle sürdürebilecek bir şeydir. Büyümeden vazgeçmek, ekonomiyi soğutmak gerekir… Bizim için gerçek değil.

İTHALAT İKAMESİNİ KURDUĞUMUZ MODEL, TÜRKİYE’Yİ İTHALATA BAĞLI HALE GETİRDİ: Büyüyerek enflasyonu yenmemiz lazım. Onun da koşulları var. İktisat bilen arkadaşlarımız kurallarını biliyordur. Bundan vazgeçmememiz gerekir. Enflasyona karşın büyümenin gerçek bir iktisat siyaseti ile sürdürülmesi gerekir. İhracat, çok kıymetli bir maksattır. Türkiye’nin ihracatını artırması çok değerlidir. Ancak uzun yıllar Türkiye’nin iktisat tarihini, siyasetlerini inceleyen, çalışan arkadaşlarımız var. Türkiye iktisadının bilhassa temel sanayilerde, kuruluş sürecinde, bilhassa 70’li ve 80’li yıllarda dışa bağımlılık oranı çok yüksekti. Biz, bunlarda ithal ikamesi modelini takip ettik. İthalat ikamesini kurduğumuz model, Türkiye’yi ithalata bağlı hale getirdi. Bir realite olarak görmemiz, bunu bilakis çevirmemiz lazım… Bu kapandan Türkiye’nin kurtulması lazım. Bunu gerçekleştirdiğiniz vakit ne yaparız? Türk iktisadı, ticaret yoluyla memleketler arası sistemden hisse alır, paha transfer eder.

SOSYALİST DEĞİL, ANTİKAPİTALİST: Garo Beyefendi, benim bir konuşmamdan kelam etti; aldı, ‘sosyalist’ diye nitelendirdi. O, sosyalist bir konuşma değil. Sizin bilmeniz gerekir. Antikapitalist olduğunu açık söyleyeyim. Sosyalizm, biliyorsunuz emeğe dayalı ve işçilerin nihayetinde diktatörlüğüne dayalı bir toplumsal siyasettir. Benim tanımlamam değil bu biliyorsunuz ‘Devlet ve İhtilal’de Lenin’in tanımladığı bir sistem, proletarya diktatörlüğü sistemi. Halbuki benim eleştirim, milletlerarası sistemdeki çarpıklığı ve Amerikan kapitalizminin yarattığı hegemonyanın kırılması.

YAPTIĞIMIZ DÜZENLEME, HERKESİ KAPSAYAN BİR DÜZENLEME: EYT konusunda farklı düşünüyoruz. Lakin çok kıymetli, uyarıcı, bedelli tenkitleri var arkadaşlarımızın. EYT konusunda, çok açık söyledim. Bizim bugün tespit ettiğimiz, 1,5 civarında dediğim sayı, bizim haziran ayında aldığımız data. Bu sayı değişir. Orada prim gün sayısına bakıyoruz. ‘Prim gününe takılan var mı’ diye bir şey söylendi. Gerçek değil. Prime takılanlar olmayacak. 8 Eylül 1999 öncesi prim gün kaidesini değiştirmiyoruz. Bu makûs senaryoları başınızdan silin. Bugün bu arkadaşlar, bu yılın sonunda emekli olabilecekler. Olacak da geriye kalan 4 milyon küsur, 5 milyon yok da 4 milyon küsur insan ne olacak? Prim gün sayısı ve yıl sayısı koşulunu kaldırmıyoruz. Hanımlar için 20, erkekler için 25 (yıl) koşulunu yerine getirdiklerinde onlar da bundan istifade edecekler. Yaptığımız düzenleme, herkesi kapsayan bir düzenleme.

GAP’A VERİLEN PARA YATIRIMA DÖNÜŞTÜ: GAP’a verilen para uçmadı. GAP’a verilen para, yatırıma dönüştü. Lakin bizim açımızdan da uçmadı. Her lirayı takip ediyoruz. O para, bizim açımızdan da biraz evvel değerlendirdiğimiz fonların ortalamasıyla bizim hesaplarımızda vardır. Alacak olarak durmaktadır. Münasebetiyle bu türlü bir negatif algıya düşmek makûs.

ÖZEL HASTANELERDE ÖNEMLİ İSTİSMARLAR VAR: Özel hastanelerle ilgili sıkı bir kontrol yapıyoruz. Bu kontrolü hem elektronik ortam üzerinden hem müfettişler yoluyla çok sıkı bir halde gerçekleştiriyoruz. Özel hastanelerde önemli istismarlar var. Bunlarla ilgili de kapatma uğraşı veriyoruz. Orada geri adım atmayacağımızı geçen sene de söz etmiştik, bu sene de tabir edelim. Kamunun kaynaklarını, milletin parasını istismar edelere hiçbir kapıyı açmayacağız.

O MUKAVELEYİ İSTİSMAR EDİYORLAR: Birtakım hastaneler, bizimle yani SGK ile özel mutabakat yapmayı tercih etmişler. O periyot kabul edilmiş. 23 hastane vardı. Onlarla o mukaveleyi bitirdim. Zira o mukaveleyi istismar ediyorlar. Kalp hastası gidiyor, evet SGK’lı hastam var, kalp hastası fakat SGK hastalıkları dışında da hastalıkları var, ‘Onların parasını da senin ödemen gerekir’ diyor. Ondan sonra da kalp tedavisinin parasını bizden alıyor, başkasını vatandaştan alıyor. Onlarla da mukaveleleri iptal ettim. ‘Ya bizimle her alanda kontrat yaparsınız ya da vatandaşı istismar edecek bir manada SGK ile yaptığınız mukaveleyi kullanamazsınız’ dedim. Bu hususta gayretimiz sürüyor.

SADECE BİR SAV DEĞİL, BİZİM MÜFETTİŞLERİMİZİN DE BİZE YANSITTIĞI DURUMLAR VARDI: Yolsuzluk… Devletimizin neresinde bir yolsuzluk argümanı varsa onu soruşturuyoruz. SGK ile ilgili bir sav vardı. Bu yalnızca bir argüman değil, bizim müfettişlerimizin de bize yansıttığı durumlar vardı. Geldiği günden itibaren hukukçu arkadaşımızı görevlendirdim. Bütün oradaki yolsuzluk hadisesine bulaşmış adamlar hakkında cürüm duyurusunda bulunduk. Şu anda soruşturma devam ediyor. Sorumluları yargıya hesap verecek. Kimi adamları da ben attım işten. Yalnız burada bir haksızlık yapılıyor. Süleyman Beyefendi ile ilgili o soruşturmada ilişkili kimse yok. Bu tıp savlar bir siyasetçiye yakışmayacak. Belgenin ardı gelecek. O kapsamda öbür kime ulaşırsak kimsenin tereddüdü olmasın.

ASGARİ FİYATIN BİR HİPERENFLASYONU YARATMAYACAK FORMDA BİR ÇALIŞMA YAPIYORUZ: Alışılmış taban fiyatı iki kere artırdık. Tarihi bir artış yaptık. Birinci kez yüzde 56 artış yaptık aralıkta. Olağan enflasyon onu etkisiz hale getirince yeniden bir müdahale yapacağız. Bugün, aralıkta tekrar bir müdahale yapacağız. Buradaki sorun şu; minimum fiyatın bir hiperenflasyonu yaratmayacak biçimde bir çalışma yapıyoruz.

EYT DÜZENLEMESİNİ YAPARKEN HERKESLE GÖRÜŞÜYORUZ: EYT düzenlemesini yaparken herkesle görüşüyoruz. Federasyon lideri ve idare konseyleriyle görüştük. Artık de odalarla görüşüyoruz. Yalnızca personeller değil; BAĞ-KUR var, memur var. Onların değerli bir kısmı 4A olduğu için şu an odalar vs. ile görüşüyorum. Onların da talepleri ve kimi teklifleri var. Herkesin taleplerini dikkate alarak bir düzenleme yapma niyetimiz var.

TBMM ÇALIŞANLARININ STATÜLERİNİN DÜZENLENMESİ GEREKİR: Doğal TBMM’de çalışan işçilerin, bilhassa danışman arkadaşlarımızın toplumsal güvenliğinin olmaması, bu TBMM’ye yakışan bir tutum değildir. Teşebbüste de o arkadaşlara açıkladım. Önümüzdeki günlerde onların statüsünde bir düzenleme yapılması hem TBMM’ye yakış hem de çalışan arkadaşlarımızı, toplumsal devletin kalbinde olan arkadaşlarımızı etkileyecek bir halde düzenlemesi gerekir.

BİZİM İŞ MEVZUATIMIZ BİLHASSA İŞ KANUNU, TOPLU MUKAVELE KANUNU, BÜTÜN MEVZUATIMIZ, BUGÜN YAŞADIĞIMIZ ÇALIŞMA BAĞLANTILARINDAKİ DEĞİŞMEYİ KUŞATACAK SEVİYEDE DEĞİL: Benim yaklaşımım, toplumsal siyaset yaklaşımıdır. Toplumsal siyasetin, bilhassa enflasyonist ortamda, kalkınmanın ortaya çıkardığı problemler karşısında çok etkileyici düzenlemeleri vardır. Lakin bizim iş mevzuatımız, bilhassa İş Kanunu, Toplu Kontrat Kanunu, bütün mevzuatımız, bugün yaşadığımız çalışma bağlantılarındaki değişmeyi kuşatacak seviyede değil. Bugünkü düzenleme, 12 Eylül’ün yaptığı düzenlemelerdir.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir